Gestion RH : la France, deuxième pays le plus complexe en Europe

Perdu dans les méandres de la feuille de salaire et de la gestion RH en France ? Vous n’êtes pas le seul.

Selon le rapport « RH & rémunération : Comment gérer des exigences complexes en période de turbulences » publié en décembre 2020 par TMF Group, le système français de gestion des ressources humaines et de la rémunération est le 5ème le plus complexe au monde derrière la Belgique, la Malaisie, la Chine et la Bolivie, et le 2^e plus complexe en Europe derrière la Belgique.

En 2019, la France figurait à la 12ème position en 2019 mais la crise Covid-19 avec sa batterie de mesures RH - avec le recours intensif au temps partiel pour éviter les licenciements en entreprise - a probablement joué un rôle dans cette montée en complexité.

« La France est un pays où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est encore attrayant. C’est probablement parce que les droits des travailleurs sont fortement protégés et, plus généralement, que la culture du travail est centrée sur le bien-être de l’individu », commente  Yvette van Loon, directrice commerciale France de TMF Group, du nom d’un fournisseur international de services administratifs et de conformité pour les entreprises (comptabilité, fiscalité, gestion RH…) d’origine néerlandaise.

« Les réglementations relatives aux ressources humaines et à la rémunération devraient s’inspirer de ce que d’autres pays européens mettent en œuvre, afin de garantir une approche plus souple tant pour les individus que pour les entreprises. Cela pourrait positionner la France comme un pays où les entreprises pourraient investir davantage, sans trop se préoccuper des règles en vigueur. »

Selon l’étude TMF Group, le système français se distingue notamment par :

• le nombre d’avantages légalement requis pour les employés ;
• des règles plus strictes concernant le licenciement des travailleurs, ce qui en fait un cas unique en Europe.

Par exemple, la durée de licenciement d’un employé peut prendre jusqu’à 24 semaines en France, contre quatre semaines au Royaume-Uni ou aux Pays-Bas.

Voici les 25 pays disposant des systèmes de gestion RH les plus complexes (extrait du classement des 77 pays pris en compte dans le rapport TMF Group) :