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Jean-Luc Barbier, Partner HR Path, à Think RH 2024 par News Tank - © Seb Lascoux
Jean-Luc Barbier, Partner HR Path, à Think RH 2024 par News Tank - © Seb Lascoux

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Vidéo Jean-Luc Barbier (HR Path) : « Nous accompagnons Univet dans l’externalisation de la paie »

Think RH 24 : HR Path, spécialiste de l’intégration des solutions HR et SIRH (conseil, déploiement, externalisation), témoigne de l’accompagnement de son client Univet, en partenariat avec Silae.

PROMAN : l’innovation IA & RH via Iziwork - © D.R.
PROMAN : l’innovation IA & RH via Iziwork - © D.R.

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PROMAN : ces 3 nouveaux services IA & RH qui intègrent Iziwork

Vérification d’identité, paiement, chatbot…Le groupe de travail intérimaire PROMAN transforme le service Iziwork récemment acquis en vitrine d’usages sous le sceau de l’IA.

RSE : création du cabinet ween par Humanskills - © D.R.
RSE : création du cabinet ween par Humanskills - © D.R.

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RSE : Humanskills ajoute une nouvelle corde à son arc avec ween

Le groupe Humanskills (gestion RH au sens large) a fondé ween, un cabinet dédié à la transformation de la responsabilité sociétale des entreprises. Il compte sur la mutualisation des moyens et de ses ressources issus de ses 9 marques.

Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH : l’IA au coeur de l’Université ANDRH 2024 - © D.R.
Audrey Richard, Présidente de l’ANDRH : l’IA au coeur de l’Université ANDRH 2024 - © D.R.

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Université ANDRH 2024 : quel rôle pour le DRH face à l’IA ?

Audrey Richard et Benoît Serre (ANDRH), Gilles Gateau (APEC), Alexandre Pachulski (ex-Talentsoft)…Découvrez une sélection de propos d’experts échangés sur l’influence de l’IA dans la gestion RH lors de la récente Université de l’ANDRH de Montpellier.

Nicolas Mutschler, cofondateur de Skillup : quelle place pour un SIRH qui gère les talents en ETI ? - © D.R.
Nicolas Mutschler, cofondateur de Skillup : quelle place pour un SIRH qui gère les talents en ETI ? - © D.R.

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Nicolas Mutschler, Skillup : « Nous sommes devenus un SIRH pour gérer les talents dans les ETI »

Le cofondateur de Skillup, la plateforme SIRH pour les entreprise qui veulent recruter, développer, engager et fidéliser les collaborateurs, aborde l’évolution de ses activités et de ses solutions. Dernière évolution en date : un module de People...

Quels enjeux pour les DRH en 2024 ? Vincent Binetruy, Directeur France de Top Employers Institute - © Seb Lascoux
Quels enjeux pour les DRH en 2024 ? Vincent Binetruy, Directeur France de Top Employers Institute - © Seb Lascoux

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Vidéo Top Employers Institute : les 3 défis majeurs des DRH en 2024

Think RH 2024 : Vincent Binetruy, directeur France de Top Employers Institute, synthétise les 3 principaux enjeux des DRH perçus dans l’enquête « HR Best Practices Survey » de l’organisation mondiale qui certifie les meilleures pratiques RH dans...

Think RH 2024 : Guillaume d’Ayguesvives, co-CEO de moka.care, sur les liens sport - entreprise - © Seb Lascoux
Think RH 2024 : Guillaume d’Ayguesvives, co-CEO de moka.care, sur les liens sport - entreprise - © Seb Lascoux

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Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »

Think RH 2024 : Guillaume d’Ayguesvives, co-CEO et cofondateur de moka.care, précise les enjeux de la santé mentale en entreprise et prolonge la réflexion sur le lien entre la pratique sportive, la performance et la gestion RH.

Vidéo Think Tank RH : Antoine Amiel (Learn Assembly) sur la transformation de la formation - © Seb Lascoux
Vidéo Think Tank RH : Antoine Amiel (Learn Assembly) sur la transformation de la formation - © Seb Lascoux

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Vidéo Antoine Amiel, Learn Assembly : « La formation dans les groupes mondiaux : un énorme défi »

Think RH 2024 : Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, explique les enjeux de transformation associés à la formation dans le groupes mondialisés.

Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH - © D.R.
Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH - © D.R.

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Vidéo Nadine Guérin (LHH) : comment accompagner Stellantis dans sa transformation RH ?

Think RH 2024 : Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH, explique les modalités d’accompagnement du groupe Stellantis dans les enjeux RH liés à la transformation de son modèle dans le secteur automobile.

Recrutement : étude HelloWork sur l’évolution des pratiques entre recruteurs et candidats - © D.R.
Recrutement : étude HelloWork sur l’évolution des pratiques entre recruteurs et candidats - © D.R.

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Recrutement : comment les méthodes ont changé en 15 ans (étude HelloWork)

Les plateformes de recrutement demeurent l’outil le plus utilisé par les professionnels du secteur, selon une récente enquête du groupe HelloWork qui dresse un bilan des usages sur 15 ans. L’usage des réseaux sociaux et l’IA bousculent les...