Vidéo Nadine Guérin (LHH) : comment accompagner Stellantis dans sa transformation RH ?

Le secteur automobile est en pleine transformation et les DRH des groupes en mouvement ont besoin d’accompagnement.

Une session matinale de la convention Think RH par News Tank RH, organisée à Paris le 18 juin 2024, a permis de débattre sur la transformation et performance du secteur automobile avec le témoignage de Bruno Bertin, DRH France, de Stellantis, et Nadine Guérin, Directrice de programmes de LHH.

Ce cabinet professionnel, rattaché au groupe Adecco, développe des solutions de conseil, de transition de carrière et de mobilité, d’analyse, de formation et de développement et de recrutement.

« Nous avions deux défis :

• Nous devons accompagner le site de Douvrin, mais aussi poser la première pierre d’une filière qui n’existait ni en France ni en Europe, sur une technologie de conception française. Dans l’usine, les salariés avaient 20 à 25 ans d’ancienneté dans la fabrication de moteurs. Il s’agissait de cols bleus dans la production. La gigafactory s’est installée sur le même site.
• Nous avons demandé aux collaborateurs de travailler dans un environnement sous atmosphère contrainte. Il fallait donner du sens, attirer et les encourager à franchir le pas entre leur métier de départ et celui à venir », déclare Nadine Guérin dans son témoignage.

« Nous constatons une réelle volonté de la part du groupe Stellantis, du territoire et des collaborateurs d’accompagner le projet. Il affiche comme ambition 10 000 emplois au titre des gigafactory sur le territoire. Nous avons donc le projet d’un deuxième ‘Battery Training Center’. Nous avons décliné un deuxième parcours complémentaire pour d’autres types de profils », indique-t-elle.

En guise de prolongement de son échange sur Think RH par News Tank RH sur le même plateau que Bruno Bertin, DRH France, de Stellantis, Nadine Guérin, établit une synthèse de son intervention dans une courte vidéo.