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Recrutement : comment SNCF Réseau veut attirer les jeunes sur fond de transformation RH
Pour l’exploitation de son réseau ferroviaire, la SNCF recrute 2000 personnes, dont une moitié de profils techniques. Quelle est la stratégie adoptée par Georges Ichkanian, directeur des ressources humaines de SNCF Réseau ?
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« Résilience opérationnelle » : le nouveau mot d’ordre des entreprises pour surmonter la crise
Chômage partiel, ralentissement de l’activité, climat d’incertitude…la COVID-19 a mis les entreprises à rude épreuve. Cette pandémie a montré combien il était capital pour les organisations de faire preuve d’agilité et de souplesse pour pouvoir...
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Nominations RH : les cinq mouvements à suivre en juin 2020
Capgemini, Natixis, Orange, Arkéa, Sanofi…Qui sont les nouveaux DRH de ces cinq grands groupes français ?
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Déconfinement : petit guide de survie avec le protocole revisité pour l’entreprise
Le 24 juin, le ministère du Travail a publié une nouvelle version du protocole national de déconfinement pour aider et accompagner les entreprises et les associations. Quels sont les points saillants à retenir ?
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Mieux accompagner le parcours talent
Ecrire et réussir son histoire au sein de l’entreprise. C’est le désir de chaque nouvel arrivant. Pour lui permettre de réaliser ce vœu, et lui donner envie de s’impliquer dans la durée, le futur employeur doit l’accompagner attentivement depuis...
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Hop3team veut pousser les organismes de formation à la transformation digitale
La start-up lilloise Hop3team propose une plateforme de gestion des formations aux sociétés expertes dans ce domaine. Elle-même dispose d’un statut d’OF.
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Embauche : la sombre perspective de Manpower pour le troisième trimestre 2020
Le plus récent Baromètre Manpower Group France montre des perspectives d’emploi en berne entre juillet et septembre. Il faudra s’adapter selon le président de la branche française du groupe de travail intérimaire.
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Swile : « Nous sommes le premier acteur à unifier les avantages salariaux »
Swile (ex-Lunchr) lève 70 millions d’euros pour lancer une carte multitres (restaurants, cadeaux, mobilité) qui concentre les avantages salariaux et une offre d’engagement des collaborateurs.
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Les 5 leviers du management post-confinement
Comment (ré)activer l’engagement des collaborateurs après la tension liée au confinement ? Ludovic Girodon, accompagnateur de dirigeants et auteur de l’ouvrage Dream Team, fournit 5 principes de management pour se concentrer sur l’essentiel.
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Crédit Agricole Technologies et Services : « Les RH au cœur de la transformation de l’organisation »
Marc Do Van Tuan, DRH de CA TS, précise les contours du projet structurel visant à refondre l’organisation et les équipes informatiques et gagner en agilité.