GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution
Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique.
Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de la filière des infrastructures du numérique.
Elle concerne tous les forces RH au sens large dans ce secteur d’activité : chefs d’entreprise, managers, DRH, et salariés.
La mise en ligne du nouvel outil a été officialisée le 11 mars 2025.
Un développement sur un temps long. Puisque c’est le résultat de travaux menés dans le cadre de l’engagement développement de l’emploi et des compétences (EDEC) lancé en décembre 2021 pour la filière des infrastructures du numérique.
L’objectif est double pour l’Edec :
- répondre aux besoins émergents en matière d’emplois et de compétences dans la filière,
- sécuriser les parcours professionnels.
3 opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont participé à ce projet :
- Constructys (secteur de la construction),
- Afdas (culture, industries créatives, médias…)
- 2i (interdustries avec 32 branches).
Présentation de la filière des infrastructures du numérique
• Elle recouvre les activités et les entreprises qui contribuent à la production des produits et services nécessaires au déploiement des réseaux de demain (fibre optique, cuivre, réseaux mobiles 4G/5G, centre de données, équipements connectés).
• Elle regroupe plus de 13 000 entreprises et plus de 140 000 emplois.
GPEC : mieux définir les besoins en compétences pour le développement des infrastructures numériques
Plusieurs objectifs ont été définis avec ce nouvel outil de GEPP-GPEC :
- sensibiliser aux évolutions de la filière,
- aider à définir les besoins en compétences,
- fournir des ressources pratiques pour optimiser les recrutements ou identifier les dispositifs de formation adaptés.
Cette plateforme en accès gratuit inclut plusieurs fonctionnalités :
- Des informations et chiffres clés sur les évolutions des secteurs et leurs impacts en matière de ressources humaines ;
- Un outil d’aide à la définition des évolutions de compétences et de transitions professionnelles (avec 30 fiches métiers).
- Des ressources et outils pratiques pour faciliter le recrutement étape par étape ;
- Des informations pour la mise en œuvre de projets de formation ou de transition professionnelle pour les employeurs et pour les salariés.
Edec Infrastructures du numérique : l’essentiel
• Un protocole-cadre national pour l’Edec Infrastructures du numérique a été signé le 1er décembre 2021.
• Il est porté par le ministère du Travail et de l’Emploi, diverses branches professionnelles (bâtiment, métallurgie, télécommunications, travaux publics), avec l’appui technique de 3 Opco (Afdas, Constructys et 2i), et avec la participation du Comité Stratégique de Filière Infrastructures numériques.
• Jusqu’au 31 mars 2026, des actions sont mises en œuvre afin d’anticiper, de soutenir et de développer l’emploi et les compétences de la filière des infrastructures du numérique à horizon 2030.
• Pour accéder à la plateforme interactive Métiers et compétences de la filière des infrastructures du numérique
Concepts clés et définitions : #GPEC ou Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences , #DRH ou directeur des ressources humaines