Des candidats confiants en l’avenir

Le cabinet Walters People vient de publier les résultats de son enquête intitulée « Le marché de l’emploi en 2019 vu par les candidats », réalisée auprès d’un panel de 1648 candidats Walters en octobre et novembre derniers. Selon cette dernière, les candidats ont confiance en l’avenir. 59 % des candidats s’attendent ainsi à plus d’opportunités d’emploi dans leur secteur en 2019. Un regain de confiance qui leur permet d’afficher une certaine ambition, puisque 49 % des candidats interrogés déclarent que des perspectives d’évolution plus claires permettraient à leur entreprise de les garder plus longtemps en poste. Avec 55 % des candidats qui envisagent de changer d’entreprise en 2019, ces derniers semblent aujourd’hui plus jamais ouverts au changement. A noter également, qu’ils placent la rémunération au premier plan de leur motivation, devant la mission et l’ambiance de travail.