Elior inaugure un nouveau site carrières webmobile relié à son ATS
Le | Site emploi spécialisé
Avec le développement des sites carrières en responsive design, les candidats peuvent parfois consulter les offres des entreprises depuis leur mobile… mais (presque) jamais postuler. Le géant français des services de restauration a confié à smart&geek le développement d’Elior recrute : un « vrai » site de m-recrutement, développé à moindre coût
« Aujourd’hui, les entreprises achètent des annonces sur des sites emplois mais perdent tout leur trafic mobile, pourtant très qualifié, faute de donner la possibilité aux candidats de postuler depuis leur smartphone. C’est de l’argent jeté par les fenêtres » constate Jean Mariotte, PDG de smart&geek. En 2012, cette webagency lançait JobAroundMe : un jobboard 100 % mobile permettant aux candidats de géolocaliser les offres d’emploi autour d’eux - notamment grâce à la réalité augmentée - et de postuler à l’aide d’un CV embarqué. Tandis que ce site revendique aujourd’hui 500 000 téléchargements, 45 clients grands comptes « et de plus en plus de PME », son éditeur commercialise désormais sa technologie en marque blanche. L’an dernier, il avait déjà signé l’appli carrières très remarquée de Thalès. Mais elle ne permettait pas (encore) au candidat de postuler depuis son smartphone.
Simplifier la candidature mobile, sans repasser par l’ordinateur
Elior a profité de la refonte de son site web institutionnel pour se pencher sur la brique RH, et notamment sur la mise en place d’un site carrière spécifiquement optimisé pour mobile. « Ici, le process de recrutement sur smartphone est similaire à celui du site web carrière, mais nous avons beaucoup travaillé sur l’ergonomie pour que le formulaire soit aussi simple que possible » explique Jean Mariotte. Après avoir crée un compte Elior, le candidat est invité à joindre son CV, soit en se connectant à son profil LinkedIn, soit en récupérant un fichier sur le cloud depuis Dropbox, soit via son compte JobAroundMe. A noter que le site carrière mobile de Carrefour - précurseur en France avec un lancement fin 2013 - propose au candidat de prendre son CV en photo. Une option originale que n’a pas retenue JobAroundMe. Dans le cas d’une candidature mobile pour Elior, un champ « motivations » est également proposé mais reste facultatif. Signé début 2014, le projet a été mis en production en mars dernier et livré cet été. « Notre technologie est compatible avec n’importe quel logiciel de gestion des candidatures » assure Jean Mariotte.
La « Mobile Apply box » à moins de 10 000 €
Cette offre en marque blanche est affichée à 9900 €, soit un prix bien inférieur à un site mobile développé ad hoc. Avec les options, Elior aurait déboursé aux alentours de 15 000 €. « Nous devons évangéliser les entreprises et leur prouver que le recrutement mobile n’est pas un phénomène de mode » insiste Jean Mariotte. Les candidats osent-ils déjà procéder à la sacro-sainte candidature depuis leur téléphone ? On pourrait croire que la tendance du m-recrutement est plus volontiers adaptée aux profils non-cadres… Ce n’est sans doute pas l’avis de Thalès, Deloitte et Mazars qui seront les prochains à bénéficier d’un site carrière mobile « powered by JobAroundMe ».
Gaëlle Fillion