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Unow s’offre Windie pour 1 million d’euros
Unow s’offre Windie pour 1 million d’euros

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Unow s’offre Windie pour 1 million d’euros

La déferlante des MOOC n’est pas prête de s’arrêter ! L’un des plus grands acteurs français dans la conception de MOOC et de SPOC - Unow - vient de racheter Windie, une start-up qui édite une plateforme d’hébergement de MOOC. Un rachat en...

Tribune - Le CV est-il voué à disparaître ?
Tribune - Le CV est-il voué à disparaître ?

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Tribune - Le CV est-il voué à disparaître ?

Les articles annonçant sa disparition se multiplient, mais ne s’agirait-il pas simplement de provocation ? Il ne fait aucun doute que le CV est destiné à évoluer, mais de là à devenir complètement obsolète… les habitudes ont la vie dure 

EXCLU : « Grâce au rachat de Jobspotting, nous allons accélérer dans l’intelligence artificielle », Jé - © D.R.
EXCLU : « Grâce au rachat de Jobspotting, nous allons accélérer dans l’intelligence artificielle », Jé - © D.R.

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« Grâce au rachat de Jobspotting, nous allons accélérer dans l’IA », Jérôme Ternynck, SmartRecruiters

Six mois après avoir levé 30 millions de dollars auprès d’un fonds d’investissement américain, Jérôme Ternynck, CEO de SmartRecruiters, met la main sur Jobspotting, un jobboard berlinois spécialisé dans la data science. Une acquisition au montant...

3 min avec Eric Tondo, co-fondateur de LittleBigJob
3 min avec Eric Tondo, co-fondateur de LittleBigJob

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3 min avec Eric Tondo, co-fondateur de LittleBigJob

L’intelligence artificielle arrive dans le recrutement. LittleBigJob, société canadienne créée en 2011, a ainsi dévoilé en 2016 CEREBRA, une nouvelle solution de sourcing sur le Web dopée à l’intelligence artificielle. Eric Tondo, le co-fondateur...

« Avec MoovOne, nous rendons le coaching accessible aux managers », Hugo Manoukian, MoovOne
« Avec MoovOne, nous rendons le coaching accessible aux managers », Hugo Manoukian, MoovOne

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« Avec MoovOne, nous rendons le coaching accessible aux managers », Hugo Manoukian, MoovOne

Les entreprises souhaitant accompagner leur ligne managériale de manière personnalisée peuvent désormais compter sur MoovOne ! Accessible en mode SaaS, la plateforme couple chaque module e-learning d’une séance de coaching avec un professionnel...

« Notre levée de fonds nous permet de lancer notre propre ATS », Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle
« Notre levée de fonds nous permet de lancer notre propre ATS », Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle

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« Notre levée de fonds nous permet de lancer notre propre ATS », Jérémy Clédat, Welcome to the Jungle

Deux ans après son lancement, Welcome to the Jungle boucle un premier tour de table de 2 millions d’euros. Grâce à ce capital, la start-up de 24 collaborateurs, jusqu’ici uniquement positionnée sur la marque employeur, étend ses activités à la...

« Grâce à Qapa Intérim, nous avons levé 11 millions d’euros », Stéphanie Delestre, Qapa
« Grâce à Qapa Intérim, nous avons levé 11 millions d’euros », Stéphanie Delestre, Qapa

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« Grâce à Qapa Intérim, nous avons levé 11 millions d’euros », Stéphanie Delestre, Qapa

Six ans après une levée de fonds d’amorçage d’1,7 millions d’euros, Qapa intéresse de nouveau les investisseurs. Ce lundi, le site emploi annonce avoir réalisé un tour de table de 11 millions d’euros auprès de ses investisseurs historiques et...

« Direct Emploi est aujourd’hui leader auprès des jeunes actifs », Vincent Sauteron, Direct Emploi
« Direct Emploi est aujourd’hui leader auprès des jeunes actifs », Vincent Sauteron, Direct Emploi
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« Direct Emploi est aujourd’hui leader auprès des jeunes actifs », Vincent Sauteron, Direct Emploi

Lancé en 2004, Direct Emploi a connu un véritable tournant ces deux dernières années. Avec plus d’un million de visites chaque mois et près de 40 000 offres, le site spécialisé sur la cible des jeunes de 20 à 30 ans se hisse aujourd’hui parmi les...

Bien-être au travail : les nouveaux espaces ont leur carte à jouer !
Bien-être au travail : les nouveaux espaces ont leur carte à jouer !

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Bien-être au travail : les nouveaux espaces ont leur carte à jouer !

Il ne suffit pas de mettre une table de ping-pong ou un baby-foot dans une salle de pause pour rendre ses salariés heureux ! Pour autant, il est primordial de soigner leur environnement de travail car il est directement corrélé à leur bien-être...

Tribune : Pourquoi un patron ne devrait jamais prendre de bonnes résolutions en début d’année ?, par - © D.R.
Tribune : Pourquoi un patron ne devrait jamais prendre de bonnes résolutions en début d’année ?, par - © D.R.

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Tribune : Pourquoi un patron ne devrait jamais prendre de bonnes résolutions en début d’année ?, par Pascal Grémiaux

Qui dit début d’année, dit souvent nouvelles résolutions…  Pourtant, selon une étude conduite par le professeur Wiseman de l’université de d’Hertfordshire auprès de 3 000 volontaires, nous ne serions que 12 % à tenir nos engagements pris lors de...