Lucca prépare deux nouvelles offres hors SIRH en 2025

Lucca reste dans la trajectoire de ses objectifs avec un focus business dans les SIRH en France.

L’éditeur de solutions de gestion RH (GTA, dépenses professionnelles, performance des collaborateurs, rémunérations…) a réalisé un revenu récurrent annuel (acronyme ARR en anglais) de 58,4 millions d’euros en 2024, en croissance de 38 % sur un an.

96 % de ses revenus sont tirés de ses activités en France (56,1 millions d’euros).

En 2023, il avait atteint un niveau d’ARR de 42,5 M€ en 2023, en croissance alors de 50 %.

Lucca : un ratio R&D sur CA important

« Nos deux priorités en 2025 iront sur le développement de nouvelles offres et l’augmentation de nos parts de marché sur le segment des ETI », déclare Gilles Satgé, président et fondateur de Lucca.

L’éditeur compte également ajouter « deux nouvelles offres hors SIRH » dans son catalogue à partir du troisième trimestre 2025.

En 2024, Lucca a consacré 20,8 millions d’euros, soit 36 % de son CA, à la R&D pour développer trois gammes de produits :

• « Talents » (gestion des compétences, catalogues de formation),
• « Rémunération » (gestion des revues salariales). Dans le segment Compensation and Benefits, Lucca avait intégré la start-up Compwise fin 2023.
• « Finance ».

L’éditeur, qui évolue dans la catégorie suite RH, dispose de 8 300 organisations clientes (dont Deezer, Michel et Augustin, Gaumont-Pathé, Mazars et Pernod Ricard) et de 3,3 millions d’utilisateurs de sa plateforme.

En termes de gestion RH pour ses propres besoins, l’éditeur a procédé à 220 recrutements, portant l’effectif global de l’équipe à 740 collaborateurs. L’entreprise compte intégrer 300 collaborateurs en plus d’ici fin 2025.

*Pour son expansion internationale (Suisse, Espagne, Allemagne), Lucca a signé plusieurs partenariats, dont Paycheck (Allemagne) ou Hrider, Mentiness et Geyce Software (Espagne).