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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

Usage de substances psychoactives au travail : la Haute Autorité de Santé prend position

Bien-être au travail
Usage de substances psychoactives au travail - © D.R.
Usage de substances psychoactives au travail - © D.R.

Plan « Osez l’IA » : 2 experts en mission pour préconfigurer l’Académie IA

Digital learning
Plan « Osez l’IA » : A. Panosyan-Bouvet (Travail), H. Clément (Bpifrance), C. Chappaz (Numérique) - © D.R.
Plan « Osez l’IA » : A. Panosyan-Bouvet (Travail), H. Clément (Bpifrance), C. Chappaz (Numérique) - © D.R.

Mobilité professionnelle : Cegid approfondit son expertise sur la gestion des compétences

Gestion des talents

Disponible exclusivement pour les clients de la plateforme Cegid HR, Cegid HR Skills ouvre une fenêtre d’exploitation pour gérer les compétences des collaborateurs dans les organisations. Une tendance de fond dans la gestion RH. C’était la plus...

Mohamed Zaghou, VP Market Strategy de Cegid (convention Cegid Connections Enterprise, juin 2025) - © D.R.
Mohamed Zaghou, VP Market Strategy de Cegid (convention Cegid Connections Enterprise, juin 2025) - © D.R.

Jean Pralong, EM Normandie : « Recrutement : rendre les pratiques plus humaines au-delà de l’IA »

Recrutement & talents

Le collectif « SAV du recrutement » (EM Normandie, Actual Group, act4skills, Blendy, Saven, Yaggo) a publié en juillet une étude qui recense six points de crispation dans la phase de recrutement. Le point avec Jean Pralong, titulaire de la chaire...

Jean Pralong - © D.R.
Jean Pralong - © D.R.
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Actualités

Nominations RH dans les ESN : qui a bougé sur l’été 2025 ?

Marque employeur

SQLI (X2), Sopra Steria, Inetum, Armatis. Découvrez les profils de 5 DRH qui ont pris de nouvelles fonctions dans des grandes ESN françaises. SQLI : Christelle Chappaz nommée Group Chief People Officer (GCPO)Christelle Chappaz prend la fonction...

Nominations RH chez SQLI : Christelle Chappaz et Marie Henlé - © D.R.
Nominations RH chez SQLI : Christelle Chappaz et Marie Henlé - © D.R.
Gestion des temps

Planning RH : Octime intègre Staffelio pour mieux cerner le marché de la santé
Site emploi généraliste

Job board : vers une fin inéluctable de Monster.com en France ?
Gpec

Obsolescence des compétences : France compétences inscrit 3 nouveaux métiers en émergence
Site emploi généraliste

Alerte sur la protection des données chez France Travail : une brèche de cybersécurité via Kairos
Gestion des talents

Masterclass de Charles Gorintin, CTO d’Alan : « Les projets IA : 10 % de technique, 90 % d’humain »
Motivation & engagement

Formations numériques : Sage et Simplon s’appuient sur le levier inclusif de leurs fondations

Guide du Routard de l’Alternant édition 2025 : l’essentiel pour comprendre l’alternance

Marque employeur

La nouvelle version du Guide du Routard de l’Alternant intègre tous les éléments pratiques et techniques importants de ce type de parcours de formation avec l’ensemble des organismes de formation par apprentissage, région par région. Il est...

Guide du Routard de l’Alternant : lancement de l’édition 2025 - © D.R.
Guide du Routard de l’Alternant : lancement de l’édition 2025 - © D.R.
Externalisation de la paie

Gestion de la paie pour les PME françaises : SD Worx acquiert Socialea

Motivation & engagement

Budget 2026 : la gestion RH risque d’être secouée
Sirh

Conseil RH et paie : les atouts de Spartes pour accélérer d’ici 2030
Gestion des talents

Fin de carrière : une « retraite active » reste une option pour 1 actif français sur 3
toutes les actualités

Dossiers

Tous les dossiers

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA

Le choix d’un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une entreprise. Comment faciliter la prise de décision, tout en embarquant l’IA ? (dossier sponsorisé par Cegid)

Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.
Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.

Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?

Les DRH adoptent progressivement l’IA générative intégrée dans les applications RH, comme les SIRH. Quelles sont les tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)

Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)

Pratiques

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.

GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

Gpec

Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de...

Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
tous les contenus pratiques

Invités

Loïc Michel, 365Talents : « Le pilotage des compétences par l’IA est devenu une tendance forte »

Gestion des talents

365Talents, qui développe une plateforme de gestion des compétences, a récemment élargi son partenariat avec le groupe Orange. Le point sur le chantier initié par Orange et sur le développement de 365Talents avec Loïc Michel, CEO et cofondateur...

Interview Loïc Michel, 365Talents : La transformation des compétences, une priorité pour les groupes - © D.R.
Interview Loïc Michel, 365Talents : La transformation des compétences, une priorité pour les groupes - © D.R.

Clément Têtu, Pépite : « Les anciens militaires ont envie de se reconvertir rapidement »

Gestion des talents

Pépite est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d’ex-militaires. Son fondateur Clément Têtu explique comment ouvrir une passerelle entre le monde militaire et celui de l’entreprise. Le saviez-vous ? Chaque année, entre 20 000 et...

Clément Têtu, Pépite - © D.R.
Clément Têtu, Pépite - © D.R.

Stéphanie Fraise, OpenClassrooms : « Je n’ai pas le profil de DRH académique, je viens du business »

Digital learning

Stéphanie Fraise, qui occupe actuellement le poste de Chief Human Resources Officer chez OpenClassrooms, dispose de plusieurs expériences de DRH dans des sociétés technologiques en croissance comme BlaBlaCar. Quel regard porte-t-elle sur son...

Stéphanie Fraise, OpenClassrooms : « Je n’ai pas le profil de DRH académique, je viens du business »
Stéphanie Fraise, OpenClassrooms : « Je n’ai pas le profil de DRH académique, je viens du business »
tous les invités

Parcours

Marque employeur

Nominations : les 5 DRH du printemps 2025
Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025
Marque employeur

Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025
Marque employeur

Les DRH en mouvement en octobre 2024 : les nominations au féminin
Core rh

Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024
Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
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Annuaire

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    MyJobCompany propose des solutions de recrutement par cooptation sur les réseaux sociaux : poster des offres d'emploi et multidiffuser l'annonce sur…
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    Notre vocation : relier les femmes et les hommes à l'Entreprise en nous inscrivant comme le trait d'union qui met en relief leurs
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    Anciennes Chasseuses pour les plus grands cabinets internationaux, les deux associées du cabinet unissent leurs savoir-faire depuis plusieurs années…
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    Lynx RH est un réseau national de cabinets de recrutement spécialisé en Ingénierie, Recherche & Développement, Manufacturing. Découvrez Lynx RH...
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Agenda

27 Août
La REF25 par le MEDEF : « Jeu décisif, l’heure des choix »
La REF25 par le MEDEF : « Jeu décisif, l’heure des choix »

La REF25 par le MEDEF : « Jeu décisif, l’heure des choix »

MEDEF

La 7e édition de La REF se déroule du 27/08 au 28/08/2025 au Stade Roland-Garros (2 Av. Gordon Bennett, 75016 Paris). Au programme de conférences…

Mercredi 27 août 2025 au Jeudi 28 août 2025

Stade Roland-Garros (Paris

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Ce n'est plus urgent mais toujours important

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Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous
Gestion des talents

Sommet Choose France 2025 : ces 50 projets industriels qui devraient générer de l’emploi
Marque employeur

Ecosystème services RH : les 5 nominations qui marquent le 2e trimestre 2025
Digital learning

11 start-up à l’assaut de la formation à l’ère de l’IA
Gestion des talents Contenu sponsorisé

« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »
Intérim

Agent IA et RH : The Adecco Group et Salesforce avancent sur l’aide au recrutement
Site emploi généraliste

France Travail veut démontrer ses capacités à dompter l’IA
Gestion des talents

Agents IA : Workday peaufine la couverture des scénarios potentiels RH et finance
Organisme de formation

Formation aux métiers du numérique : Simplon reprend Wild Code School
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