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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

Formation aux métiers du numérique : Simplon reprend Wild Code School

Organisme de formation
Wild Code School reprise par Simplon : quelles modalités ? Quelle complémentarité ? - © D.R.
Wild Code School reprise par Simplon : quelles modalités ? Quelle complémentarité ? - © D.R.

Gestion des talents et évaluation prédictive : Elevo bascule dans le giron d’Assessio

Solutions d'évaluation
Thibault Vilon, CEO et cofondateur d’Elevo, explique la cohérence du rapprochement avec Assessio - © Vincent Hoel
Thibault Vilon, CEO et cofondateur d’Elevo, explique la cohérence du rapprochement avec Assessio - © Vincent Hoel

Formation IA : le gouvernent appelle à la mobilisation tous azimuts

Digital learning

Le nouveau plan gouvernemental « Osez l’IA » vise à embarquer les entreprises dans l’exploitation de l’IA et de développer les usages globaux parmi les Français. Voici les points principaux sur la formation. Après le Sommet pour l’action sur l’IA...

Présentation du plan « Osez IA » (juillet 2025) : l’implication sur le volet de la formation - © Economie.gouv.fr
Présentation du plan « Osez IA » (juillet 2025) : l’implication sur le volet de la formation - © Economie.gouv.fr

Reconversion des sportifs de haut niveau : comment poursuivre sa carrière autrement ?

Droit de la formation

L’Agence nationale du Sport et Diagoriente lancent une plateforme pour anticiper et construire les projets professionnels dans la seconde vie des sportifs de haut niveau. Que faire après avoir décroché du sport de haut niveau ?Diagoriente, une...

Partenariat ANS - Diagoriente : une formation pour la reconversion des sportifs de haut niveau - © D.R.
Partenariat ANS - Diagoriente : une formation pour la reconversion des sportifs de haut niveau - © D.R.
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Actualités

Le travail face à la canicule : des mesures de protection supplémentaires

Bien-être au travail

Un nouveau plan de protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur entre en application le 1er juillet 2025. Voici les principales mesures et les liens vers les principales ressources documentaires. L’actuelle période de canicule...

Chaleur et canicule au travail : les nouvelles mesures de protection - © D.R.
Chaleur et canicule au travail : les nouvelles mesures de protection - © D.R.
Marque employeur

Ecosystème services RH : les 5 nominations qui marquent le 2e trimestre 2025

Bien-être au travail

Prévention santé au travail : Vipali frappe à la porte des entreprises

Intérim

Intérim : Hunel explore l’IA pour rediriger et placer les candidats non retenus

Digital learning

Adoption des outils IA et gestion RH : le nécessaire apprentissage individuel

Workspace

IA et RH : comment s’organiser pour le futur du travail ?

Gestion des talents

Agents IA : Workday peaufine la couverture des scénarios potentiels RH et finance

Travailler en mode tech & cool en 2025 : le classement Great Place To Work pour la France

Marque employeur

Les salariés du secteur tech affichent une certaine tendance au bien-être au travail, selon le « palmarès 2025 des 50 entreprises Tech où il fait bon travailler » par Great Place To Work. Où trouver la meilleure qualité de vie au travail dans la...

Travailler en mode tech & cool en 2025 : le classement Great Place To Work pour la France
Travailler en mode tech & cool en 2025 : le classement Great Place To Work pour la France
Rémunération

Salaire des DAF : c’est stimulant en France mais ce n’est pas toujours le cas ailleurs

Bien-être au travail Contenu sponsorisé

Debrief RH le 24 juin 2025 : emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions

Marque employeur

Emploi des seniors dans le numérique : la French Tech pousse plus loin son engagement

Motivation & engagement

Les pistes d’Emmanuel Macron pour « continuer à former les talents dans l’IA »

toutes les actualités

Dossiers

Tous les dossiers

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA

Le choix d’un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une entreprise. Comment faciliter la prise de décision, tout en embarquant l’IA ? (dossier sponsorisé par Cegid)

Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.
Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.

Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?

Les DRH adoptent progressivement l’IA générative intégrée dans les applications RH, comme les SIRH. Quelles sont les tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)

Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)

Pratiques

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.

GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

Gpec

Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de...

Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
tous les contenus pratiques

Invités

« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »

Gestion des talents Contenu sponsorisé

Dans un contexte d’accélération technologique, les RH doivent se réinventer. Responsable marketing produit chez Cegid, Flora Brousse passe en revue les bouleversements en cours, les nouvelles attentes des collaborateurs et le rôle stratégique que...

L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.
L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »

Gestion des talents

« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »

Véronique Saubot, Simplon : « Apprentissage : nous sommes impactés par cette réforme »

Digital learning

« La réforme de l’apprentissage est préoccupante pour nos activités, même si nous avons de la ressource », déclare Véronique Saubot, CEO de Simplon. Dans le prolongement de ses missions, l’organisme de formation à impact a déposé un dossier de...

Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.
Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.
tous les invités

Parcours

Marque employeur

Nominations : les 5 DRH du printemps 2025

Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025

Marque employeur

Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025

Marque employeur

Les DRH en mouvement en octobre 2024 : les nominations au féminin

Core rh

Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024

Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale

tous les parcours

Annuaire

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    Le Groupe Ferrein est constitué de 4 business units consacrées à l'accompagnement RH : la mobilité avec Adelphis, la formation avec Interactio, le…

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    AU Conseil en RH est un Cabinet de Conseil en Gestion des Ressources Humaines situé à Amiens, acteur majeur sur la région Picardie, dont les

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    EuroRekruter est l’expert de l’emploi franco-germanique

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    Psychologue, passionnée par les Ressources Humaines, Catherine Fulda a acquis une double formation à Paris V - René Descartes puis à Paris IX …

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    Logiciel RH pour la gestion des salariés, les communications, l’onboarding

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Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous

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Transparence des salaires : faut-il s’attendre à une « révolution culturelle » ?

Sirh saas

Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH

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Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)

Bien-être au travail

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Sirh saas

SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA

Externalisation de la paie

Migration et externalisation de la paie : l’état du marché en France en 2025

Externalisation de la paie Contenu sponsorisé

DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française

Gestion des talents

Sommet Choose France 2025 : ces 50 projets industriels qui devraient générer de l’emploi

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