HR Path rachète ICRH
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Le mariage des deux groupes indépendants vient d’être annoncé ce mardi. L’enjeu pour HR Path : renforcer son développement auprès des grands comptes internationaux, tout en gardant une forte emprise locale. Avec un CA consolidé de 45 M€ et une équipe de 450 consultants suite au rachat, le groupe deviendrait le premier intégrateur français de solutions RH
Changement d’échelle
Fort d’un CA de 32 M€, le groupe HR Path s’était distingué ces dernières années par une forte croissance, notamment suite à plusieurs acquisitions de cabinets SIRH. RH Net tout d’abord, puis Gilbert consultants et Wellington, récemment rebaptisé Univers Paie. Bien implanté en France avec 8 bureaux en province, HR Path possède par ailleurs 6 antennes à l’international. Historiquement spécialiste de la paie, le groupe accompagne également ses clients dans le déploiement de solutions de gestion administrative, des temps et des talents, avec une approche multi-éditeurs. De son côté, le groupe parisien ICRH compte 100 collaborateurs, spécialisés dans le conseil SIRH et l’assistance à la maîtrise d’ouvrage dans l’univers de la paie en général et de HR Access en particulier. « L’objectif de ce rachat est avant tout d’atteindre une taille critique pour aborder à la fois le marché local et international. Car dans le cadre d’appels d’offres globaux, certains cabinets ne sont même pas consultés quand leur CA est jugé insuffisant » explique François Boulet, Co-président de HR Path.
Objectif : un CA de 100 M€ d’ici 4 ans
Partenaire de SAP et SuccessFactors, HR Access, Oracle (PeopleSoft) et Sage, le groupe HR Path entend doubler son chiffre d’affaires d’ici 2017. « Nous misons sur un développement international et sur de la croissance interne. Nous avons des idées pour nos clients, notamment en matière de décisionnel et de gestion des talents » précise François Boulet. Les activités HR Access des cabinets RH Net et ICRH devraient par ailleurs fusionner en une seule entité : ICRH Net. « Nous aurons 220 consultants spécialisés. Là encore, nous cherchons l’effet volume » précise Marc Garrido, Président du groupe ICRH qui rejoint HR Path en tant qu’associé et membre du comité de direction. Nul doute que le récent rachat de HR Access par Sopra a joué un rôle clé dans la décision d’ICRH de se rapprocher de HR Path. « Compte tenu du positionnement de Sopra, qui est éditeur et intégrateur, nous faisons le pari de devenir un acteur de niche : un partenaire plutôt qu’un concurrent » justifie Marc Garrido.
Gaëlle Fillion