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5 éléments indispensables pour un site carrière gagnant
Vous vous demandez pourquoi vous devriez avoir un site carrière de qualité ? Une des raisons principales : les candidats ! En effet, c’est un des principaux canaux qu’ils utilisent lors de lors de leur recherche d’emploi et ainsi le premier...
Les 4 innovations à retenir des nouveaux sites de RegionsJob
Afin de proposer aux candidats et aux recruteurs une expérience utilisateur plus efficace, RegionsJob a procédé à une refonte de ses 8 sites régionaux. Développée en un an par une équipe technique d’une dizaine de personnes, cette 6e version...
Lynx RH, le premier réseau de recrutement franchisé
Fondé en 2009, Lynx RH est un réseau de cabinets de recrutements en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de l’ingénierie industrielle, de l’informatique et des fonctions supports telle que la comptabilité. Sa particularité ? Un...
Et les lauréats du festival « Dans la boite, Emploi et Handicap » sont…
Au cours d’une soirée conviviale et festive, le portail Handicap.fr et le réseau Hangagés ont récompensé plusieurs entreprises pour leurs courts-métrages dédiés à l’intégration des personnes handicapées dans le monde du travail, dans le cadre de...
3 questions à Ludivine Tabart, Marketing Manager chez CareerBuilder
Le 20 novembre 2014, CareerBuilder et Broadbean organisent un petit-déjeuner sur le thème « Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ». Ludivine Tabart nous présente cet événement et nous en dit plus sur la nouvelle...
Marque employeur : quelles sont les bonnes pratiques du CAC 40 sur Facebook et Twitter ?
Les cabinets de conseil RH Althéa et 231e47 ont récemment publié la 3e édition de leur baromètre de l’attractivité RH des entreprises du CAC 40, qui évalue notamment leur niveau d’engagement sur les réseaux sociaux. Côté palmarès, Michelin se...
RegionsJob, des sites qui travaillent pour vous
RegionsJob innove encore avec la nouvelle version de ses sites régionaux qui transforme le jobboard en un outil et un assistant personnel au service du candidat. Grâce aux données du profil et à l’observation du comportement de l’internaute, les...
Talentoday accélère son développement
La start-up américaine Talentoday, qui édite une plateforme dédiée à l’orientation professionnelle, a clôturé, durant l’été, un tour de table qui lui a permis de récolter 1,4 million de dollars. Une somme qu’elle a notamment réinvesti dans sa...
Kudoz, l’application mobile qui swipe les offres d’emploi
La start-up Kudoz a lancé une application mobile permettant aux cadres de postuler ou d’écarter une offre d’emploi d’un simple geste du pouce ! Inspirée de l’application de speed dating Tinder, elle convainc de plus en plus de recruteurs...
4 raisons pour une PME de se lancer dans le « Social RH »
Le « Social RH » ou l’art d’unir les processus RH aux réseaux sociaux est souvent plus facile à mettre en place au sein de PME qu’au sein de grands groupes. Comment ces derniers vont-ils permettre aux PME d’élargir leur cercle d’interaction et...
Pourquoi les collaborateurs rechignent-ils à utiliser les réseaux sociaux d’entreprise ?
L’éditeur de solutions de « digital analytics » Webtrends dévoilait récemment un livre blanc sur l’adoption des intranets type SharePoint, soulevant l’épineuse question de l’usage - et donc de l’intérêt - des outils collaboratifs en entreprise...
4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt Une...
Sosie 2nd Génération, l’inventaire de personnalité préféré des recruteurs
Si Sosie 2nd Génération est l’inventaire le plus utilisé de France, c’est qu’il est un des rares à évaluer à la fois la personnalité et les motivations d’un individu. Adapté aux contextes de recrutement et de mobilité, il permet aux entreprises...
Comment les RH utilisent-ils LinkedIn ?
Le réseau social dévoilait récemment les résultats d’une étude confiée à l’institut CSA et réalisée auprès de 494 professionnels RH inscrits. Objectif initial : mesurer la transformation de la profession à l’heure du numérique. Mais cette...
5 start-up à suivre ces prochains mois
Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur...
« Nous voulons devenir le n° 1 de la recherche d’emploi en France », P. Moreau, Glassdoor.fr
C’est officiel, Glassdoor arrive en France. Son modèle hybride - au carrefour entre la plateforme communautaire d’avis, l’agrégateur d’offres d’emploi, le jobboard et la solution publicitaire de valorisation de la marque employeur - n’a pas...