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Pourquoi certifier l’agilité digitale des salariés ?
Aujourd’hui, la transformation digitale est au cœur des stratégies d’évolution des entreprises. Pour faire de ces changements un vecteur de performance, ces dernières doivent accompagner voire former leurs collaborateurs aux mécanismes digitaux...
Quel est le poids des DRH dans les Codir ?
En France, la quasi-totalité des DRH d’entreprises françaises de plus de 200 salariés siègent au comité de direction. L’enjeu n’est donc plus vraiment de s’interroger sur leur place au sein des instances décisionnelles mais de questionner leur...
Le cabinet de recrutement Uptoo lève 10 millions d’euros
Le cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales Uptoo annonce une levée de fonds d’un montant de 10 millions d’euros. Réalisé auprès du fonds d’investissement Ardian, ce tour de table devrait permettre à la société de doubler...
Goshaba lève 2 millions d’euros
Fondée en 2014, Goshaba, solution de recrutement qui allie sciences cognitives et jeu vidéo afin d’évaluer les compétences réelles des candidats, annonce une levée de fonds de 2 millions d’euros. L’objectif ? Accélérer le rythme des recrutements...
Talao permet la certification de CV dans la blockchain
Permettre aux travailleurs de certifier leurs données professionnelles : c’est la promesse de Talao. La start-up a développé une application mobile basée sur la blockchain qui permet aux freelances - et bientôt aux salariés d’entreprises - de...
Le classement des sites emploi en mars 2019
Hormis Pôle emploi et Indeed, qui continuent de faire la course de l’audience en tête, le top 10 des sites emploi du panel Médiamétrie a changé de visage ces dernières années. Parmi les mouvements marquants : l’arrivée en force de RegionsJob et...
Manpower confie la présélection de candidats à une IA
Zara : c’est le nom du nouvel assistant des consultants de Manpower. Ce personnage virtuel représenté par un avatar - et non une interface textuelle - automatise la présélection des candidats en leur posant des questions et en analysant, via une...
PwC crée un serious game pour attirer les jeunes diplômés
PwC casse l’image rigide et austère qui colle aux cabinets d’audit et de conseils ! Avec son nouveau serious game « GameChangers », la société internationale cherche à doper son image auprès des jeunes talents, qui représentent, chaque année...
RGPD : où en êtes-vous 1 an après ?
Exécutoire depuis un an, le RGPD oblige les entreprises à revoir leurs méthodes de traitements des données personnelles et à renforcer leur sécurité informatique. Tous les métiers sont concernés, et en particulier le DRH. Mais les organisations...
Avis d’expert - Comment « recruter Digital » ?
Comme tous les secteurs, le recrutement est touché depuis plusieurs années par la révolution digitale et les réseaux sociaux sont devenus un passage obligé pour les entreprises. Quelles sont les règles à maîtriser pour optimiser son recrutement...
Avec l’IA, M-Pearl fait matcher les compétences
Créée en décembre 2017 par deux ingénieurs d’affaires rompus à l’exercice du recrutement, M-Pearl se présente comme une plateforme de rencontres entre candidats et recruteurs. Elle ne diffuse toutefois ni CV ni offre d’emploi. Le matching...
Monster dévoile la réalité du recrutement
Le leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière propose depuis le 12 mai une grande campagne multi-supports (TV, web et réseaux sociaux) mettant en scène la réalité du recrutement. A travers un...
« Nos métiers font d’abord appel à l’intelligence émotionnelle »
En juin 2018, Sophie Letang a pris ses fonctions de DRH de Filiassur avec pour ferme intention d’insuffler davantage d’innovations aux processus RH du groupe. L’une de ses premières initiatives a été de lancer « Filia’match », un processus...
HelloWork acquiert la plateforme d’orientation Diplomeo
HelloWork poursuit sa stratégie de croissance externe. Le groupe vient de mettre la main sur la société Diplomeo, qui a déjà accompagné 2,5 millions d’étudiants en France depuis son lancement en janvier 2012. Un rachat qui permet à HelloWork de...
Tribune - Pourquoi vous devriez renforcer l’approche directe de vos candidats ?
Pour recruter un profil pénurique aujourd’hui, il ne suffit plus de lancer un hameçon et de se contenter de voir si ça mord. L’approche directe est incontournable… mais elle est souvent perçue comme coûteuse et chronophage. Or, aujourd’hui, la...
3 min avec Ouestfrance-emploi.com
Alors que la valorisation de la marque employeur est un enjeu clé pour les entreprises, le jobboard du groupe Ouest France - Ouestfrance-emploi.com- lance plusieurs solutions de branding dont des « vitrines » ainsi qu’un outil de « Social Ads ...