3 questions à Ludivine Tabart, Marketing Manager chez CareerBuilder
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Le 20 novembre 2014, CareerBuilder et Broadbean organisent un petit-déjeuner sur le thème « Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ». Ludivine Tabart nous présente cet événement et nous en dit plus sur la nouvelle offre phare du groupe : CareerBuilder1
Pourquoi organisez-vous cet événement avec Broadbean ?
Le groupe CareerBuilder a racheté en avril dernier Broadbean. Depuis, les équipes ont travaillé ensemble. En revanche, nous n’avions pas encore organisé un événement commun. Ce sera chose faite avec ce petit-déjeuner qui apportera des réponses très concrètes aux interrogations des recruteurs aujourd’hui. Nos différentes solutions sont très complémentaires. Cette conférence permettra de bien expliquer la stratégie de CareerBuilder et de montrer l’étendue de notre nouvelle offre CareerBuilder1.
Quels seront les temps forts de ce petit-déjeuner ?
Cette matinée se composera de trois temps. Tout d’abord, nous allons présenter une étude montrant les profonds changements survenus ces dernières années chez les candidats. Nous vivons une période de ruptures, rupture technologique, rupture générationnelle. Les recruteurs doivent s’y adapter. Les défis auxquels ils sont confrontés sont immenses. La bonne compréhension de ces nouveaux enjeux et une bonne utilisation de la technologie leur permettront de les relever »
La seconde partie sera l’occasion de présenter les solutions à la pointe de la technologie de Broadbean. Sa plate-forme de multidiffusion permet de diffuser les offres d’emploi sur plus de 6 000 sites emploi à travers le monde. De nouvelles fonctionnalités ont été dévoilées récemment permettant aux recruteurs d’être encore plus performants.
Enfin, cette conférence se terminera par une table-ronde réunissant des décideurs RH ayant des expériences très riches à partager. Agathe Lemarchand, design & account manager chez AXA Group Solutions et Fabrice Coudray, directeur de Robert Half France, débattront par exemple des nouveaux défis du recrutement et nous présenteront les solutions qu’ils ont mises en place au sein de leur organisation pour les relever avec succès.
L’offre CareerBuilder1 est-elle disponible en France ?
Tout à fait. Cette offre est disponible depuis quelques mois déjà. CareerBuilder1 est une plate-forme unique permettant de gérer l’intégralité du processus de recrutement, de l’attraction à l’embauche des candidats. Cette solution se compose de 5 modules :
- Un site carrière clé en main, optimisé pour le référencement naturel et pour les mobiles afin de consulter les offres et postuler depuis un smartphone
- Une visibilité accrue des offres d’emploi en les diffusant sur nos sites et sur les 6 000 jobboards du réseau Broadbean
- La gestion et l’automatisation de l’ensemble du processus du recrutement. Toutes les fonctionnalités d’un système de gestion de candidatures sont présentes : définition des workflows, création de postes, communication emailing avec les candidats etc
- La constitution d’un véritable vivier de talents avec qui vous communiquez régulièrement via des alertes email automatiques, afin de les transformer en candidats
- De puissants outils de reporting et d’analytics. Le recruteur a accès à toutes les statistiques dont il a besoin pour mesurer le retour sur investissement de ses actions et pour analyser le trafic de son site carrière.
Si vous souhaitez assister au petit-déjeuner de CareerBuilder et de Broadbean, qui se déroulera le 20 novembre de 8h45 à 10h30 au restaurant Le Jules , 3 rue Dupetit-Thouars, 75003 PARIS, cliquez ici.