Quand le maintien dans l’emploi se monnaye…
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Seriez-vous prêt à accepter une baisse de salaire conséquente en échange de la promesse de conserver votre emploi ? C’est ce qu’ont fait les salariés du Plain Dealer, journal de Cleveland dans l’Ohio aux États-Unis : les représentants syndicaux ont accepté une réduction de 12 % des salaires contre la promesse qu’il n’y aurait aucun licenciement.
Et ils ne sont pas les seuls. De telles pratiques n’ont rien d’exceptionnel, au contraire, les exemples de réductions de salaire se multiplient actuellement au sein des entreprises américaines.
Selon une enquête réalisée pour l’hebdomadaire britannique The Economist, 5 % des salariés interrogés ont indiqué qu’ils avaient été mis au chômage partiel et 13 % qu’ils avaient dû accepter une réduction salariale.