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TOSA : futur test informatique de référence ?
Lancé en 2011 par ISOGRAD, le TOSA est un standard d’évaluation et de certification des compétences en informatique. Une première pour cette discipline largement répandue dans le monde professionnel Les certifications en langues sont légion ...
Le potentiel au delà du QI par Patrick Leguide
Si le QI est aujourd’hui la référence en matière d’intelligence, d’autres facteurs, souvent négligés, sont aussi essentiels à notre succès. Que ce soit dans le langage commun, chez les experts en psychologie ou dans les médias, le QI est devenu...
SkillsEval, l’application de Demos sur iPhone pour évaluer ses compétences
Cet outil d’évaluation disponible sur iPhone et iPod permet, en quelques minutes à peine, de faire le point sur son savoir-faire professionnel et d’identifier les formations susceptibles d’améliorer son employabilité Voici le mode d’emploi ...
Recrutons, c’est la crise !
Turbulences en zone euro, menaces sur le « AAA », rigueur budgétaire, suppressions massives de postes, croissance en berne, baisse significative du nombre de créations d’emplois, montée du chômage… En France (et ailleurs aussi) la situation...
EvalioRH.com propose dix nouveaux questionnaires métiers
Spécialiste de l’évaluation professionnelle par la validation des connaissances, EvalioRH.com vient d’enrichir sa base de données en y ajoutant dix nouveaux questionnaires orientés métiers « Ce que nous fournissons, c’est un service d’évaluation...
« Notre ambition est de doubler ou tripler la taille de PerformanSe », Alain Thibault, Bernard Julhiet Group
Développer des logiciels dédiés à l’évaluation et à la gestion des compétences comportementales dans le milieu professionnel, PerformanSe s’y attèle depuis 23 ans. Alain Thibault, PDG du groupe, évoque ses ambitions pour cette filiale en pleine...
Personnalité et performance vont-elles de pair ?
Si l’évaluation de la personnalité est devenue pratique courante dans de nombreuses entreprises, rares sont celles qui établissent un lien direct entre la personnalité et la performance au travail. Mais à quel point la personnalit...
AssessFirst propose son outil PSV20 en chinois
Dans un souci d’accompagner ses clients dans le recrutement et le développement des talents à l’international, l’éditeur AssessFirst propose désormais sa solution d’évaluation PSV20 dans pas moins de 11 langues Le chinois est le petit dernier...
Image In People lance la troisième version de Visio4people
Une quinzaine d’entreprises utilisent déjà la plateforme de visio-recrutement Visio4people lancée début 2011. Ce sont leurs retours d’expérience qui ont permis à Image In People de développer les nouvelles fonctionnalités de cette V3 Certes...
Recruterez-vous avec la Table Surface de Microsoft ?
Alti, société de conseil et ingénierie, vient de créer une application pour la célèbre table tactile de Microsoft. Une solution qu’elle utilise déjà en interne pour ses propres recrutements. Bienvenue au 21ème siècle !Le pôle innovation d’ALTI a...
A la chasse aux commerciaux, attention aux profils trompeurs
Le secteur commercial et marketing constitue l’un des plus importants viviers d’emplois en France. Les commerciaux sont particulièrement convoités avec 150 000 postes à pourvoir en permanence, selon les chiffres de l’Observatoire de la fonction...
Un e-book sur l’iPad pour mieux recruter
Psychologue du travail et directeur associé d’AssessFirst, David Bernard vient de publier un e-book intitulé « Secrets de recruteurs : les techniques des meilleurs ». Gratuit, il propose des astuces concrètes pour évaluer les candidats et mieux...
500 visio-recrutements par an au Club Med grâce à Visio4People
En octobre 2010, Club Med s’est équipé de la plateforme de visioconférence Visio4People conçue par ImageInPeople, pour recruter environ 500 employés par an en Europe du Nord Fort de sa réputation, le leader mondial des vacances tout compris ne...
Central Test : 40 % de croissance en 2010 !
3 500 entreprises clientes dans plus de 50 pays, 5 000 évaluations par jour, 200 sites partenaires, 20 distributeurs, 35 tests validés scientifiquement, 40 % de croissance en 2010… Central Test est l’un des acteurs majeurs de l’évaluation en...
SHL lance IPQ Career Planner sur l’iPhone et l’iPad
On connaissait le programme Occupational Personality Questionnaire (OPQ32r), un test de personnalité reconnu au niveau international, permettant de mesurer le comportement des personnes dans un contexte professionnel. Voici désormais IPQ Carrer...
Recrutement : de l’intérêt des mises en situation
L’utilisation des mises en situation dans l’univers du recrutement se démocratise et se diversifie. Hier dévolues à l’évaluation de compétences techniques spécifiques, elles sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales...