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Tests à l’embauche : des pistes pour valoriser son image employeur
Concepteur de solutions d’évaluation des compétences, PerformanSe organisait récemment une matinée sur sa thématique de prédilection : le test. Comment soigner sa marque employeur auprès des candidats au moment de l’évaluation ? Le point sur les...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...
UponJob : recruter par le challenge
Lancé en juin, le site web UponJob propose aux RH de mettre directement les candidats à l‘épreuve en leur soumettant un test dès le premier contact. Le principe est simple, sur la plateforme UponJob chaque entreprise peut créer son annonce sous...
Motivation au travail : les hommes viennent de Mars…
La gent masculine essentiellement attirée par l’argent et par le pouvoir versus des femmes éprises de social et de dévouement ? Des jeunes générations peu travailleuses et peu motivées par le travail versus des seniors qui accorderaient une plus...
Kompass International signe pour l’emploi des jeunes
Kompass International, vient de signer le Manifeste pour la première embauche, qui définit un certain nombre d’engagements au niveau RH « Nous sommes partis du constat que le chômage des jeunes était important et qu’il était de notre...
Smarterer : faites la place aux compétences
La start-up américaine, qui fournit aux demandeurs d’emploi des tests pour valider leurs compétences, vient de lever 1,75 million de dollars. L’occasion d’étendre le modèle à l’international ?Smarterer a le vent en poupe. Alors que la sociét...
Méthode 360° : comment être un bon pilote ?
Manque de temps, peur des règlements de compte ou encore risque de mettre les managers en difficulté. Les arguments contre lesquels les DRH se heurtent pour mettre en place une évaluation 360° sont nombreux. Enjeux, déploiement, conditions de...
Concilier recrutement externe et mobilité interne ?
Le recrutement externe et la mobilité interne ne devraient-ils pas plutôt être envisagés comme deux fonctions complémentaires ? Quelques conseils livrés lors de la conférence « Comment réconcilier recrutement externe et mobilité interne ? »...
Evaluation RH, les tendances 2012
Les solutions d’évaluation pour les RH sont en pleine mutation. Loin des simples tests de jadis, les nouvelles solutions permettent d’évaluer les compétences, de comprendre les points forts d’une équipe, de détecter les leaders de demain...
Entretien de recrutement : rappel des questions interdites
Indiscrètes ou gênantes, certaines questions peuvent être jugées discriminatoires par un candidat reçu en entretien d’embauche. Quelles sont les questions prohibées par la loi ? Et à quoi s’expose le recruteur qui les pose ?Lien entre les...
4 min 30 avec Patrick Leguide, fondateur de Central Test
Central Test vient de fêter ses 10 ans. 10 ans bien occupés. Cet éditeur d’outils d’évaluation affiche une croissance de 30 % par an. Il emploie 40 personnes et compte désormais 3 500 clients à travers le monde. Ces solutions s’adressent aussi...
5 clés pour comprendre le wanagement
Dès les premières pages du Wanagement, le lecteur comprend que les trois auteurs - Benjamin Chaminade, consultant RH, Armand Mennechet, DRH, et Pierre-Yves Poulain, entrepreneur et ancien délégué général de l’ANDRH - ont décidé de déstabiliser...
Central Test - 10 ans de succès !
L’éditeur expert en évaluation du potentiel humain célèbre cette année son 10ème anniversaire. Avec une croissance de près de 40 %, Central Test poursuit son expansion avec un important développement international et des innovations dans sa...
Le Syntec coache les jeunes diplômés
Le coaching à destination des jeunes diplômés s’intensifie. Cabinets de recrutement spécialisés, sites emploi généralistes et organismes professionnels multiplient les outils à l’image du kit Coach’emploi réalisé par le Syntec À la fin 2010, le...
4 min 30 avec Stéphane Amiot, directeur général France et Belgique, SHL
Voici notre nouvelle interview vidéo : Stéphane Amiot de SHL. Cet éditeur de solutions RH connaît l’une des plus fortes croissances du marché en France. Il a conquis 19 nouveaux clients sur le premier trimestre 2012 Stéphane Amiot connaît...
Mercuri Urval se lance dans l’évaluation externe
Mercuri Urval vient de créer un département spécialisé dans l’évaluation externe pour répondre à une demande pressante. L’occasion de mieux comprendre les rouages de cette prestation d’accompagnement Le cabinet de recrutement Mercuri Urval s’est...