Analyse des données RH : la priorité pour 68 % des entreprises

D’après une étude basée sur les réponses de plus de 500 cadres supérieurs RH, menée en partenariat par Fosway Group et SD Worx, 50 % des professionnels des RH en Europe estiment que la direction et le conseil d’administration sont insatisfaits de la priorité actuellement accordée à l’analyse des données RH au sein du secteur, contre seulement 9 % qui se disent comblés. Pour améliorer cette situation, les entreprises semblent néanmoins décidées à réagir puisque 76 % des organisations prévoient d’augmenter leurs investissements dans l’ensemble de la technologie RH. Mieux, pour 68 %, l’analyse des données RH est un domaine prioritaire pour les futurs investissements. 45 % des entreprises prévoient ainsi d’y accroître leurs investissements dans un délai de 2 ans, un chiffre qui passe à 65 % pour un délai de 3 ans. Les entreprises ont aujourd’hui plus que jamais conscience du défi à relever en matière d’analyse de données RH : 95 % jugent en effet importantes des données et des analyses de haute qualité pour la réussite future de l’entreprise.