Confidentialité des données : la priorité des décideurs RH

Le cabinet Markess vient de publier les premiers extraits des résultats de son étude « Les RH face aux défis de la gestion des données - Perspectives 2020 » qui sera présentée du 19 au 21 mars prochain dans le cadre des Salons Solutions Ressources Humaines et E-Learning Expo. Interrogés sur leurs besoins en gestion de données RH, les décideurs RH font part de priorités multiples relevant principalement du domaine de la gouvernance. Pour la quasi-totalité d’entre eux, le premier enjeu est la confidentialité des données, suivi par leur sécurité. Ainsi, pour plus de 90 % des décideurs RH, il est prioritaire d’ici 2020 de garantir l’intégrité des données gérées et d’être en conformité avec les réglementations. Autre enjeu majeur : 93 % des décideurs RH estiment prioritaire d’améliorer la qualité des données RH en s’attaquant aux doublons, aux données obsolètes, erronées, incohérentes… Pourtant selon Hélène Mouiche, analyste senior chez Markess by exægis et auteur de l’étude, « Les DRH ne disposent pas dans l’ensemble des outils et des solutions adéquats pour gérer de manière optimale leurs données RH et répondre correctement à leurs priorités dans ce domaine ».