EADS à l’heure de l’harmonisation sociale
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Durée et organisation du temps de travail, conditions d’emploi, classifications, rémunérations, mobilité et protection sociale… À compter du 1er janvier 2010, les salariés d’EADS, d’EADS-DS et d’Astrium seront régis par le même statut social
Lancées en février dernier, les négociations avec les syndicats viennent d’aboutir à un accord qui aura nécessité près d’une centaine d’avenants. Cette harmonisation des statuts s’est le plus souvent faite par le haut. Ainsi, la valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté du personnel non cadre à été augmentée de 4 %.
Auparavant versées au cas par cas, les primes d’astreinte seront généralisées pour l’ensemble des salariés, tout comme la prime de mobilité, anciennement apanage des cadres.