26 % des entreprises françaises priorisent la diversité lors du recrutement

Selon une étude de Cornerstone OnDemand, appelée « Future Culture - Building a Culture of Innovation in the Age of Digital Transformation », menée en partenariat avec IDC, plus de la moitié des entreprises françaises recherchent d’abord des candidats disposant des qualités requises pour le poste (60 %). L’aptitude à résoudre un problème lors d’un test (36 %) et l’exigence en matière d’éducation (32 %) arrivent en seconde et troisième position. Plus frappant, seules 26 % des organisations françaises accordent une importance à la diversité, aux côtés de leurs voisines européennes qui suivent de près (25 %).

La Rédaction