Formation et mobilité : les salariés insatisfaits

Skillup, expert de la formation professionnelle, et CleverConnect, éditeur de la solution d’entretien vidéo Visiotalent, ont mené conjointement une étude pour mesurer les attentes des salariés en termes de formation professionnelle et de mobilité interne. Réalisées entre mai et août 2018 auprès d’un échantillon de 1743 répondants volontaires, ces deux enquêtes soulignent l’importance de ces deux facteurs pour conserver les talents. Ainsi, alors que 88 % des salariés interrogés pensent que la formation est un levier clé de l’évolution professionnelle, 54 % sont insatisfaits des propositions et de la pertinence des formations proposées. De même, si 84 % des répondants voient la mobilité interne comme un moyen de progresser professionnellement, ils sont 67 % à regretter de ne pas avoir vision claire du processus de mobilité interne au sein de leur entreprise. Un manque de considération qui a des conséquences directes sur la rétention des salariés, puisque 68 % des répondants affirment avoir déjà quitté une entreprise par manque d’évolution.