Les cinq nouveautés du SIRH de Cegedim SRH
Le | Sirh saas
Un vent de nouveautés a soufflé sur la plateforme TeamsRH, éditée par Cegedim SRH. Outre une nouvelle ergonomie inspirée de Windows 10, le SIRH s’enrichit d’un puissant moteur de recherche permettant aux professionnels RH de dénicher n’importe quelle information présente dans les dossiers salariés
Zoom sur les cinq évolutions de cette nouvelle version.
1. Un nouveau « look and feel »
Même si la plateforme TeamsRH avait subi plusieurs améliorations au fil des années, elle n’avait jamais fait l’objet d’une refonte graphique depuis son lancement en 2008. Pour la remettre au goût du jour, Cegedim SRH a donc entièrement revu son ergonomie. « Nous nous sommes inspirés de Windows 10 et du Pack Office 2016 en intégrant, à notre outil, un bandeau de navigation regroupant l’essentiel des fonctionnalités », explique David Thirache,directeur du développement produit.
2. Des widgets sur la page d’accueil
Pour favoriser l’adoption de son SIRH, l’éditeur a souhaité donner aux utilisateurs la possibilité de personnaliser leur écran d’accueil. Comment ? « Grâce à un système de widgets, que ces derniers peuvent hiérarchiser selon leurs envies, via des manipulations de glisser/déposer », précise-t-il. Cette organisation permet aux RH de retrouver, dès leur page d’accueil, des indicateurs (le nombre de paies clôturées, les salariés en fin de période d’essai…), des tableaux de bord, des actualités juridiques…
3. Une rubrique par module
Pour fluidifier la navigation des utilisateurs, l’éditeur a recentré sa plateforme SaaS par processus fonctionnels. Concrètement, cette approche se traduit par de nouvelles rubriques découpées par grande famille d’activités : la paie et l’administration du personnel, les ressources humaines, la gestion des temps et des activités, la formation, la GPEC… Une modernisation en parfaite adéquation avec l’ambition de l’éditeur : élargir toujours plus la couverture fonctionnelle de son SIRH.
4. Un moteur de recherche plus puissant
Plébiscité par près de 300 clients (PME et ETI), TeamsRH intègre un nouveau moteur de recherche « permettant aux professionnels RH de retrouver rapidement un document, une information ou une fonctionnalité au sein de leurs dossiers salariés mais aussi de leurs bases de données du personnel », indique David Thirache. Concrètement, les utilisateurs peuvent gagner du temps en initiant des requêtes par catégorie de métiers, par statut de salariés, par contrat de travail…
5. Un coffre-fort employeur
En plus d’un coffre-fort salarié, le SIRH de Cegedim SRH propose désormais un coffre-fort employeur qui permet aux entreprises de stocker, de manière numérique, tous les documents à valeur probante de leurs salariés : contrats de travail, RIB, justificatifs d’absence, certificats médicaux… Cet espace dématérialisé a, lui aussi, été enrichi d’un nouveau moteur de recherche. Ainsi que d’un outil rendant possible la signature électronique des contrats de travail.
Aurélie Tachot