SIRH pour PME : les projets de Factorial financé à hauteur de 120 millions de dollars

Factorial, la plateforme SIRH pour les PME, passe une nouvelle étape dans son financement avec un nouveau financement de 120 millions de dollars émanant du fonds fonds General Catalyst.

L’éditeur HR Tech, d’origine espagnole, poursuit son développement international. Elle dispose d’une base de clients de 13 000 entreprises dans 10 pays et compte dépasser la barre des 100 millions de dollars d’ARR en 2024.

« La France est notre deuxième marché. Elle joue un rôle crucial dans notre expansion », explique Jordi Romero, CEO et cofondateur de Factorial dans un entretien accordé à News Tank RH et RH Matin alors que son équipe est présente avec un stand au Salon Solutions RH 2025.

Les projets prioritaires de Factorial

« Factorial se concentre sur la consolidation de sa position de leader européen des logiciels de gestion d’entreprise en se développant sur de nouveaux marchés, en améliorant son offre produit et en renforçant son équipe.

Nos priorités clés sont :

• Innovation produit : Notre objectif est toujours l’horizontalité et la simplicité. Nous souhaitons résoudre un maximum de problèmes pour nos clients tout en maintenant une expérience utilisateur optimale. Cela implique de dépasser les RH pour inclure la gestion de projet, la formation et la finance, afin que les entreprises puissent gérer toutes leurs fonctions clés depuis un seul et même espace.
• Technologie et IA : Nous investissons massivement dans l’IA pour recentrer les entreprises sur l’humain, en automatisant les tâches répétitives et en leur permettant de se concentrer sur leurs collaborateurs.
• Croissance internationale : En 2025, notre priorité reste l’Europe. Nous continuons également à développer nos marchés en Amérique latine et au Brésil, où nous bénéficions d’une présence établie et d’une forte demande.
• Recrutement et évolution : Nous nous développons de manière agressive, faisant passer notre équipe de 900 à 1 300 employés en quelques mois seulement, et intégrant jusqu’à 50 nouvelles recrues par semaine », déclare Jordi Romero.

L’influence de la France, 2^e marché pour Factorial

À propos du marché

• « La France possède l’un des écosystèmes de PME les plus dynamiques d’Europe, et nous avons constaté une adoption incroyable de notre plateforme par les entreprises françaises. Notre croissance en France s’accélère et nous investissons massivement pour poursuivre notre expansion.
• C’est l’un nos marchés les plus performants et représente une part significative de notre chiffre d’affaires. Bien que nous ne communiquions pas de chiffres précis par pays, nous comptons des milliers de clients français et notre présence croît grâce au développement de notre équipe locale et de notre offre de produits », déclare Jordi Romero.

Recrutement pour les besoins de Factorial : forte proportion de Français

« La France est un vivier de talents dans les domaines de la technologie et des affaires. 25 % des nouvelles recrues sont françaises. Cette forte proportion reflète :

• Notre expansion en France, qui nécessite des talents locaux dans les domaines de la vente, de la réussite client et du marketing.
• La forte présence française de talents en ingénierie et en IA, en phase avec notre stratégie de développement produit et technologique.
• L’attractivité de Barcelone en tant que pôle technologique, où de nombreux professionnels français choisissent de s’installer. Nous recrutons activement des commerciaux, des ingénieurs produits, des spécialistes en IA et des experts financiers pour accompagner notre prochaine phase de croissance », déclare Jordi Romero.

La portée des développements IA

« L’IA est au cœur de la stratégie de Factorial. Nous la considérons comme un outil permettant de recentrer les entreprises sur l’humain en automatisant les tâches, en fournissant des informations pertinentes et en favorisant une meilleure prise de décision. Nos initiatives en matière d’IA comprennent différentes parties :

• LLM et IA générative : optimiser les flux de travail RH et métier en automatisant les tâches répétitives, en synthétisant les informations et en facilitant la prise de décision.
• IA agentique : développer des assistants autonomes alimentés par l’IA, capables d’exécuter des tâches dans différentes fonctions de l’entreprise.
• Analyses basées sur l’IA : fournir aux entreprises des informations prédictives pour optimiser la planification des effectifs et les décisions financières », indique Jordi Romero.