Loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 : les mesures paie
Destinée à mettre en œuvre le pacte de responsabilité et de solidarité, la loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 (LFRSS) vient d’être publiée au JO, le 9 août 2014. Suite à la saisine du Conseil constitutionnel, elle a...
Publi-vidéo : Charlie et le DSN, toute une aventure…
La Déclaration Sociale Nominative remplacera dès mai 2015 toutes les déclarations par une seule, un système de simplification initié en France qui impactera les entreprises, les organismes collecteurs et l’ensemble des éditeurs. Pour mieux...
Ce que change la loi sur les stages
La loi du 10 juillet 2014 qui vise à renforcer l’encadrement des stages a été publiée au Journal officiel le 11 juillet. La plupart des mesures sont applicables dès la rentrée. Voici une présentation des nouveautés introduites par la loi. Un...
L’entretien professionnel
La loi « formation » du 5 mars 2014 a intégré, à l’article L.6315-1 du Code du travail, une obligation pour l’employeur de mettre en place un entretien professionnel.Qui est concerné par cet entretien professionnel ?L’ensemble des salariés doit...
Les 5 réformes sociales qui impacteront les RH en 2014
A l’aube de 2014, le groupe ADP a réuni 300 personnes lors d’une matinée présentant l’impact des réformes sur la gestion du capital humain. Zoom sur quelques unes des réformes qui donneront du fil à retordre aux RH, en particulier aux...
Lefebvre Software rachète Prisme
L’acquisition de l’éditeur Prisme et les bons résultats du premier trimestre 2012 - +11 % de croissance de chiffre d’affaires, dont +23 % en vente de licences - renforcent les ambitions de Lefebvre Software. Lors de son événement client annuel...
Pour ADP, la N4DS ouvre la voie à de nouvelles pratiques
Le 1er janvier 2012, la norme Dads-U a laissé la place à la N4DS : norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales. Les équipes d’ADP ont travaillé pendant près d’un an pour préparer leur système informatique et leurs clients ...
Le chômage partiel : un remède à la crise ?
Réduire ou suspendre l’activité de son entreprise le temps de retrouver une conjoncture économique meilleure, cette solution est de plus en plus adoptée par les employeurs pour faire face à la crise Au premier trimestre 2009, le chômage partiel...
Contrat de travail : le nombre de ruptures à l’amiable explose
Mis en place en juillet 2008, le principe de la « rupture conventionnelle » a le vent en poupe. En huit mois, près de 67 000 cas ont été enregistrés par Pôle Emploi Permettant au salarié et à son employeur de mettre fin au contrat de travail d’un...
Le prêt de salariés : une solution contre le licenciement
Prêter ses salariés pour faire face à la crise, c’est la solution trouvée par une entreprise ardéchoise pour éviter de mettre son personnel au chômage. Une idée qui pourrait faire des émules Depuis plusieurs mois, face au manque de commandes...
Les solutions pour faire face à la crise
Une enquête publiée par le spécialiste du recrutement Robert Half révèle les solutions prises par les dirigeants d’entreprises du monde entier pour faire face à la crise. La mesure privilégiée reste le gel des recrutements 42 % des entreprises...
23 entreprises récompensées pour l’égalité homme-femme
Le ministre du Travail Brice Hortefeux vient de distinguer 23 entreprises et organismes pour leur action en faveur de la mixité au sein de leur personnel. Cette initiative lancée en 1984 vise à rééquilibrer la place des hommes et des femmes au...
Très bon départ pour la rupture conventionnelle.
La rupture du contrat de travail par consentement mutuel était l’une des mesures phares de la loi de modernisation du marché de travail votée en juin 2008 Son but est de permettre à un employeur et un employé de mettre fin à un CDI d’un commun...
3 clés pour comprendre la réforme du temps de travail des cadres
La loi du 20 août dernier sur la réforme du temps de travail a suscité des interprétations très différentes les unes des autres La fin des RTT pour les cadres ? Une obligation de travailler tous les jours fériés sauf le 1er mai ? Des premiers...
Les 5 étapes de la rupture conventionnelle
Depuis le 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet de rompre un contrat de travail à durée indéterminé d’un commun accord entre le salarié et l’employeur (loi 2008-596 du 25 juin 2008 ; c. trav. art. L. 1237-12 à L. 1237-16). Voici les 5...
PME, les 10 dispositions phares de la loi de modernisation de l’économie pour vous
Après moult débats, la loi de modernisation de l’économie est parue au journal officiel le 5 août dernier. Les PME se doivent donc de connaître les principales mesures les concernant directement dans leur activité quotidienne Voici donc les 10...