Ambiance de Noël au travail : la magie opère toujours pour détendre la gestion RH

Et si le Père Noël était le meilleur Chief Happiness Officer dans la gestion RH ? Actuellement, les animations de fêtes de fin d’année en entreprise sont organisées avant de lâcher les collaborateurs pour la pause traditionnelle de fin d’année.

Dans cette période où les sapins de Noël poussent dans les couloirs et les bureaux et les guirlandes sont ressortis des cartons, Deskeo, du nom d’une société spécialisée dans la location de bureaux, d’espaces de travail et de coworking (180 entreprises clientes, soit 10 000 utilisateurs), a publié une étude sur la manière d’organiser des activités spéciales pour détendre l’atmosphère.

86,7 % des entreprises élaborent un plan Noël avec son lot d’animations événementielles.

• 78,9 % organisent un repas de Noël (goûter, diner, déjeuner) ;
• 37,2 % des répondants participent à un Secret Santa (père-Noël secret) au bureau ;
• 19,3 % des répondants participent à la journée du pull de Noël.

Plaisir d’offrir, joie de recevoir : la formule n’est pas si éculée. 61,3 % des répondants indiquent avoir offert un cadeau de Noël. Et 59,7 % des répondants indiquent avoir déjà reçu un cadeau de Noël de la part d’un(e) collègue de travail.

Le budget moyen accordé pour un cadeau de Noël à un collègue reste dans une fourchette similaire aux années précédentes selon Deskeo :- 34,3 % des sondés précisent y consacrer entre 5 et 10 euros,- 35,8 % y consacrent entre 11 et 15 euros,- 17,6 % y consacrent entre 16 et 20 euros, - 12,3 % y consacrent plus de 21 euros.

QVT : les limites de l’impact de l’esprit de Noël et la cohésion d’équipe

Les locaux professionnels se transforment aussi un peu pour adopter une décoration aux couleurs de Noël : 83,1 % des salariés français déclarent que leurs entreprises font un effort dans ce sens.

• 57,9 % se contentent du service minimum (un sapin et quelques guirlandes)
• 25,2 % se mobilisent davantage pour habiller les espaces.
• Parallèlement, 18,7 % des entreprises zappent la décoration du Père Noël.

Si on pourrait considérer la décoration de Noël dans un cadre professionnel comme une initiative de QVT, il n’est pas évident qu’elle fasse complètement son effet sur la cohésion d’équipe.

• 43,2 % des salariés estiment que les équipes sont « un peu » plus soudées pendant la période de fêtes.
• 31,8 % précisent que les équipes sont « beaucoup » plus soudées. *
• Mais 25 % considèrent que l’effet de cohésion renforcée est ratée.

Petit conseil sous emballage cadeau pour doper l’engagement collaborateur à coup sûr : rien ne vaut…une prime de Noël !