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Ergalis lance le jobboard « Bankable »
L’expert en recrutement Ergalis lance une nouvelle marque online dédiée aux professions bancaires. Dénommé Bankable, ce portail de matching entre candidats et recruteurs signe la volonté du groupe de s’imposer dans l’ère numérique Et ce n’est...
Sur TOD, le talent devance le CV
Créée il y a un an, la communauté de talents et de mise en relation professionnelle TOD s’est fixée pour ambition de ré-enchanter le monde de l’entreprise. L’idée : positionner l’homme, ses valeurs et ses aspérités au cœur de la démarche de...
La plateforme LesJeudis fait peau neuve
Tête d’affiche dans le recrutement de profils IT depuis 18 ans, le groupe LesJeudis fait évoluer son jobboard en portail de gestion de carrière. Nouveau logo, nouveaux outils… Le site s’agrémente de solutions visant à évaluer le niveau de...
Management d’équipe : comment développer l’intelligence collective ?
A regarder la performance uniquement à travers le prisme des résultats, on en oublie l’importance des processus. Or, c’est dans l’activité « en train de se faire » que se fabrique la performance. CQFD : le développement de l’intelligence...
Facebook Jobs est disponible en France !
Cela faisait un moment qu’on le voyait venir ! Après les USA et le Canada en début d’année dernière, Facebook lance sa fonctionnalité « Jobs » dans 42 pays, dont la France. Ce service, pour l’instant destiné aux TPE/PME et positionné sur l’emploi...
« Le Monster Innovation permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur »
A l’heure où le hashtag « BalanceTonPorc » et « MeToo » fleurissent sur les réseaux sociaux, Monster a choisi de s’investir pleinement pour promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes. Au programme ? L’opération intitulée Monster...
Welcome to the Jungle lève 7 millions et vise l’Europe !
Un an et demi après avoir bouclé un tour de table de 2 millions d’euros, Welcome to the Jungle gagne de nouveau la confiance de ses investisseurs. Cette semaine, la start-up parisienne, qui aide les entreprises à valoriser leur marque employeur...
La maison mère d’Indeed rachète Glassdoor
Glassdoor, qui recueille les avis des employés sur leur entreprise, vient de passer sous pavillon japonais ! La semaine dernière, Recruit Holdings, qui est propriétaire du méta-moteur Indeed, a annoncé avoir racheté le site américain pour...
L’Oréal limoge son robot DRH !
Il y a quelques semaines, L’Oréal a mené une expérimentation originale : confier à une intelligence artificielle la présélection de candidats et le passage d’entretiens de recrutement. Une session pilote initiée par les équipes russes du groupe...
Huntool facilite la chasse dans LinkedIn
Prospecter sur les réseaux sociaux cause beaucoup de tracas aux recruteurs. Pour faciliter la chasse des candidats sur LinkedIn et Facebook, Huntool a développé un CRM très pragmatique permettant d’annoter et de classer les profils repérés, en...
La commande vocale s’invite chez Adecco
Lancé sur Messenger il y a un an, le chatbot d’Adecco - Aloha - est désormais disponible sur l’assistant Google et l’enceinte Google Home. Simplement en prononçant la phrase « Ok Google, je veux parler à Adecco France », les candidats peuvent...
Station F lance son jobboard
L’incubateur de start-up Station F, instigué par Xavier Niel et inauguré le 29 juin 2017, lance son propre jobboard. Destiné aux 1000 entreprises qui évoluent dans les 34 000 m2 de l’incubateur, ce portail, développé par Welcome to the Jungle...
RegionsJob allie la finesse de ses datas à la puissance de Google
Le groupe RegionsJob, numéro 2 de l’emploi en France, met en relation les entreprises avec plus de 3,5 millions de profils qualifiés chaque mois. En 2017, les 100 millions de visites enregistrées sur ses sites ont généré 11 millions de...
Les avis de Viadeo publiés sur Cadremploi
Un an et demi après avoir mis la main sur Viadeo, Figaro Classifieds multiplie les synergies entre ses différentes marques. En janvier, le groupe annonçait avoir intégré les profils du réseau social à sa CVthèque CVAden. Aujourd’hui, ce sont les...
La performance d’une entreprise : un processus avant d’être un résultat
Qu’on le veuille ou non, l’entreprise a pour vocation de produire des richesses. Elle a donc toujours besoin de performance. Et pour générer cette performance, elle a besoin d’augmenter en permanence ses forces et ses capacités « productives »...
L’Armée de l’Air recrute avec une BD digitale
Pour convaincre les jeunes générations de rejoindre ses rangs, l’Armée de l’Air rivalise d’imagination ! Après avoir raconté le quotidien de ses aviateurs au travers de documentaires et d’un photoreportage, l’institution exploite désormais le...