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Les RH et la stratégie globale sur la même longueur d’onde
Les services des ressources humaines échouent souvent à assumer leurs responsabilités au sein de l’entreprise car ils développent leur stratégie RH parallèlement à la stratégie globale. Mais ce n’est qu’en intégrant les objectifs, la vision de...
Monster s’associe à JobAroundMe et Talentéo pour enrichir ses solutions
En début d’année, Monster a pris deux bonnes résolutions : accélérer sur le terrain du mobile et faciliter les rencontres entre les recruteurs et les travailleurs handicapés. Pour atteindre ces objectifs, le groupe vient de signer des...
Résolution 2015 : me renseigner sur l’offre L’Essentiel dédiée au TPE-PME
Les entreprises qui recrutent n’ont pas toutes les mêmes problématiques. Les TPE / PME ont une problématique claire : elles veulent recruter sans se soucier de savoir si une annonce ou un accès CVthèque est le produit le plus approprié. C’est...
9 résolutions pour faire face aux grandes tendances RH en 2015
Les pires changements sont ceux qu’on ne voit pas venir. Mais si vous avez un peu de temps pour vous préparer et vous adapter à ce qui vous attend, les nouvelles situations et tendances deviennent tout de suite beaucoup moins intimidantes. En ce...
L’Express lance le 1er Salon du Travail et de la Mobilité
En pleine mutation capitalistique, L’Express inaugurera le 23 janvier prochain la première édition de son nouveau salon généraliste dédié à l’emploi, qui se tiendra à la Grande Halle de La Villette à Paris. Initié sous le haut patronage du...
Tribune - Jobaline automatise l’entretien téléphonique, par Isabelle Vrilliard
Nomades et connectés, enchaînant les heures de travail, ils sont difficiles à recruter : il ne s’agit pas des cadres, mais de la main d’œuvre payée à l’heure. Pour eux, Jobaline propose une solution de candidature via mobile et SMS, avec...
Meteojob et DigiSchool mutualisent leurs datas pour créer de nouveaux services
Afin de toucher une cible plus jeune, le site de recrutement Meteojob vient de se rapprocher de DigiSchool, une start-up lyonnaise spécialisée dans l’éducation. Un partenariat reposant sur le partage de datas qui devrait favoriser la visibilit...
« CareerBuilder1 a pour principal objectif de simplifier la vie des recruteurs », Ludivine Tabart, CareerBuilder
CareerBuilder propose depuis quelques mois une nouvelle offre intitulée CareerBuilder1. Ludivine Tabart, marketing manager chez CareerBuilder, nous dévoile toutes les ficelles de cette plateforme unique pour attirer et gérer son réseau de...
Vidéo - Nouveaux défis RH : quels sont les facteurs clés de succès ?
A l’occasion d’une conférence qui s’est déroulée jeudi dernier à Paris, le groupe CareerBuilder et le spécialiste de la multidiffusion d’annonces Broadbean ont livré une myriade d’astuces pour aider les professionnels RH à s’adapter aux nouveaux...
Monster accélère sur l’innovation pour rapprocher offre et demande de compétences
Toujours soucieux de répondre au mieux aux enjeux RH actuels, attraction et engagement des talents comme fidélisation et gestion des talents, le site de recrutement Monster propose depuis le 1er octobre de nouvelles solutions à haute valeur...
10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement
Tout bon cuisinier vous le dira : on ne propose pas un plat avant de l’avoir goûté soi-même, de la même façon qu’un groupe automobile ne lancera pas sur le marché un nouveau modèle avant d’avoir effectué des crash-tests, ou qu’un géant de l’IT ne...
3 questions à Ludivine Tabart, Marketing Manager chez CareerBuilder
Le 20 novembre 2014, CareerBuilder et Broadbean organisent un petit-déjeuner sur le thème « Nouveaux défis du recrutement : quels sont les facteurs clés de succès ». Ludivine Tabart nous présente cet événement et nous en dit plus sur la nouvelle...
4 min 30 avec Marko Vujasinovic, président de Meteojob
Lancé en 2007, Meteojob a rapidement su s’imposer dans le marché des sites emploi. En septembre dernier, le jobboard a dépassé, en audience, les acteurs historiques avec 1 046 000 visiteurs uniques par mois, contre 463 000 deux ans plus tôt Une...
5 start-up à suivre ces prochains mois
Lors de la demi-finale du challenge start-up qui s’est déroulé mardi dernier dans le cadre de l’événement #rmsconf, une dizaine de jeunes entrepreneurs sont venus présenter, en deux minutes chrono, le concept de leur nouvelle société. Zoom sur...
L’audience de Vivastreet Emploi a bondi de 37 % en deux ans !
100 000 recruteurs actifs, 45 740 offres d’emploi publiées, 617 000 visiteurs uniques par mois… Grâce à son positionnement sur le marché non-cadre et aux partenariats qu’il a récemment tissés avec plusieurs acteurs de l’emploi, le portail...
« Notre objectif est d’avoir 400 millions d’utilisateurs dans le monde », Gilles Cavallari, Monster
Après avoir dévoilé sa nouvelle stratégie pour les Etats-Unis, Monster a annoncé mercredi, son nouveau positionnement pour La France. Comme attendu, le groupe lance une myriade de nouveaux outils et se lance dans l’agrégation d’offres d’emploi...