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Salaire des cadres : qui gagne le plus en 2019 ?
Salaire des cadres : qui gagne le plus en 2019 ?

Salaire des cadres : qui gagne le plus en 2019 ?

Selon la 17e édition du Baromètre Expectra, filiale du groupe Randstad, les salaires des cadres ont augmenté de 2,4 % en 2019, soit la deuxième plus forte hausse depuis 7 ans. Parmi les facteurs favorables, la transformation numérique, arrivée ...

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Neuvoo lève 36 millions d’euros pour rattraper Indeed
Neuvoo lève 36 millions d’euros pour rattraper Indeed

Neuvoo lève 36 millions d’euros pour rattraper Indeed

Encore inconnue en France, la start-up québécoise Neuvoo devrait rapidement faire parler d’elle. Déjà parce qu’elle boucle une levée de fonds de 36 millions d’euros auprès de la Caisse de dépôt et placement du Québec. Ensuite parce qu’elle marche...

Pourquoi l’offre d’emploi vidéo fait mouche chez les candidats ?
Pourquoi l’offre d’emploi vidéo fait mouche chez les candidats ?

Pourquoi l’offre d’emploi vidéo fait mouche chez les candidats ?

La vidéo corporate est un outil de marque employeur incontournable pour attirer les talents. Elle n’est toutefois pas suffisante pour les convaincre de postuler.  Une étude Monster montre que 92 % des candidats sont intéressés de voir figurer une...

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Dans quels secteurs les cadres RH sont-ils recrutés ?
Dans quels secteurs les cadres RH sont-ils recrutés ?

Dans quels secteurs les cadres RH sont-ils recrutés ?

Chaque année, près de 8000 cadres RH sont recrutés. Quels sont les secteurs les plus à même d’embaucher ces acteurs ? Leurs modalités d’accès à l’emploi diffèrent-elles de l’ensemble des cadres ? Leurs diplômes sont-ils encore un gage de...

Cadremploi signe une nouvelle campagne TV

Evoluant sur un marché de l’emploi favorable, les cadres ont le pouvoir de choisir leur employeur et de prendre leur destin professionnel en main… à condition qu’ils se bougent ! C’est le message que souhaite faire passer le jobboard Cadremploi...

Les nominations RH de la rentrée 2019
Les nominations RH de la rentrée 2019

Les nominations RH de la rentrée 2019

La rentrée 2019 a été riche en nominations dans la sphère RH ! Sur son site, notre partenaire News Tank RH a recensé tous les mouvements qui se sont opérés dans les directions RH au cours du mois. Voici un aperçu des cinq nominations les plus...

Dans le monde du travail, le stress est roi

 Alors que le glas de la rentrée sonne pour bon nombre de salariés, le moteur de recherche d’emploi Indeed vient de révéler les résultats de son étude sur les Français et le stress au travail. Et les chiffres ne sont guère réjouissants...

OUI.sncf source les profils pénuriques avec Pipler
OUI.sncf source les profils pénuriques avec Pipler

OUI.sncf source les profils pénuriques avec Pipler

L’ex voyages-sncf.com utilise le moteur de recherche RH Pipler, éditée par la start-up Yatedo, pour recruter des profils pénuriques. Son modèle d’intelligence artificielle lui permet, par ailleurs, d’évaluer la probabilité qu’un candidat change...

« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »
« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »

« Jobposting.pro est un trader d’offres d’emploi »

Permettre aux entreprises de multidiffuser leurs offres d’emplois : l’idée n’est pas nouvelle. Après avoir été responsable RH au sein d’une PME, Éric Bessot a pourtant crée une plateforme de multidiffusion appelée Jobposting.pro. Sa...

CleverConnect lève 5,5 millions d’euros pour accélérer à l’international
CleverConnect lève 5,5 millions d’euros pour accélérer à l’international

CleverConnect lève 5,5 millions d’euros pour accélérer à l’international

Terminé l’auto-financement ! Né de la fusion des entreprises MeteoJob et Visiotalent en mai 2016, CleverConnect boucle une levée de fonds d’un montant de 5,5 millions d’euros auprès des fonds Sofiouest et Citizen Capital. Un capital qui va...

« Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises »
« Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises »

« Les Grands Prix Monster Innovation valorisent les actions vertueuses des entreprises »

Après le succès du concours Monster Innovation en 2018, destiné aux entreprises sur leurs initiatives en faveur de l’égalité femmes/hommes, Monster relance la mécanique. Désormais dénommé les Grands Prix Monster Innovation, le concours abordera...

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« Google for Jobs » est lancé en France
« Google for Jobs » est lancé en France

« Google for Jobs » est lancé en France

Depuis ce vendredi 7 juin, le moteur de recherche Google n’affiche plus une liste de liens mais des offres d’emploi triées par localisation, type de contrat ou date de publication. Les sites d’emploi référencés y voient l’occasion de générer...

Google lance son outil de recherche d’emploi en France

Déployé dans plusieurs pays dont le Canada et les Etats-Unis depuis 2017, l’outil de recherche d’emploi de Google est lancé, ce vendredi 07 juin, en France. Accessible depuis mobile et ordinateur, la nouvelle fonctionnalité permet aux internautes...

Monster transforme une offre d’emploi en vidéo
Monster transforme une offre d’emploi en vidéo

Monster transforme une offre d’emploi en vidéo

Enregistrer et monter soi-même une annonce vidéo depuis son smartphone, puis l’intégrer à une offre d’emploi, c’est la vocation de la nouvelle application mobile Monster Studio, que le jobboard met gratuitement à la disposition de ses clients...

Le classement des sites emploi en mars 2019
Le classement des sites emploi en mars 2019

Le classement des sites emploi en mars 2019

Hormis Pôle emploi et Indeed, qui continuent de faire la course de l’audience en tête, le top 10 des sites emploi du panel Médiamétrie a changé de visage ces dernières années. Parmi les mouvements marquants : l’arrivée en force de RegionsJob et...

RGPD : où en êtes-vous 1 an après ?
RGPD : où en êtes-vous 1 an après ?

RGPD : où en êtes-vous 1 an après ?

Exécutoire depuis un an, le RGPD oblige les entreprises à revoir leurs méthodes de traitements des données personnelles et à renforcer leur sécurité informatique. Tous les métiers sont concernés, et en particulier le DRH. Mais les organisations...

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