CareerBuilder rachète Top Language Jobs : leader mondial du recrutement multilingue en ligne
Le | Site emploi généraliste
Après l’absorption du groupe français LesJeudis en 2008 ou plus récemment de l’allemand JobScout24, CareerBuilder a rajouté une corde à son arc en rachetant Top Language Jobs en mai dernier. Le géant américain poursuit ainsi son expansion européenne en misant sur le marché dynamique du recrutement multilingue
Un axe de développement stratégique
« Nous avons décidé de nous attaquer au marché mondial du recrutement multilingue actuellement en pleine expansion » annonce la direction européenne de CareerBuilder. Un engouement justifié par les besoins croissants de personnel qualifié à fortes compétences linguistiques au sein des entreprises tournées vers l’international. Né en 2004 au Royaume-Uni, Top Language Jobs est désormais composé de 25 portails européens et 2 portails en Amérique du Nord. Toplanguagejobs.fr, lui, arrive en France dès 2007, mais peine à se faire connaître. « Le marché est principalement porté par le Royaume-Uni et l’Irlande » concède Clémentine Eurieult, directrice marketing et communication du groupe CareerBuilder France. « Les Pays Bas, l’Allemagne et la France offrent toutefois des débouchés prometteurs depuis deux ans » ajoute-t-elle. Avec au total 6500 annonces référencées, 320 000 CV enregistrés et 532 000 visiteurs uniques par mois, Top Language Jobs.com reste un site de niche. Il s’adresse principalement aux entreprises qui cherchent à pourvoir au moins 20 recrutements bilingues par an, et aux cabinets fortement ouverts vers l’international.
Une offre à géométrie variable
Pour toucher un public de professionnels multilingue via Top Language Jobs, il faut compter 750 € pour une annonce unique, avec un très fort tarif dégressif pouvant aller jusqu’à 52 € l’offre pour un pack de 1000 annonces. L’utilisateur pourra alors sélectionner jusqu’à trois langues, un secteur d’activité et une localisation. L’accès à la CVthèque est quant à lui facturé de 1200 à 6990 € en fonction du temps d’accès. « Nos clients gagnent en visibilité car leurs offres d’emploi sont désormais diffusées sur tous nos sites professionnels internationaux et non pas un seul » explique Clémentine Eurieult. Marque à part entière de CareerBuilder, Top Language Jobs sera en effet bientôt intégré dans l’offre CB Select qui permet de diffuser des annonces sur chacun des 8 sites spécialisés du groupe à partir d’une même interface. Une option intéressante pour des campagnes de recrutement plurisectoriel à moindre coût.
Gaëlle Fillion