Gestion RH et paie : Deel et SAP veulent désiloter les accès à la donnée de leurs clients

Pour percer dans les environnements RH des entreprises, Deel doit multiplier des points d’entrée avec les acteurs qui comptent dans les SIRH.

Ainsi, la plateforme de gestion des recrutements et de la paie pour les groupes rencontrant des problématiques d’expansion géographique se rapproche de SAP, éditeur logiciel numéro un en Europe, par le biais d’une API (connecteur logiciel).

L’intégration et la synchronisation sont désormais réalisées via la markerplace SAP Store entre les clients de SAP SuccessFactors Employee Central et ceux de Deel, précise une contribution blog du 26 août de Deel.

« Les informations silotées sont une perte de temps et d’argent pour les entreprises. Nous nous associons à SAP pour aider à réduire ces pertes, en intégrant les données relatives aux employés et aux ressources humaines en un seul endroit », a déclaré Ryan Freeman, responsable des partenariats chez Deel.

Deel - SAP : une jonction entre une start-up véloce de la HR Tech et un mastodonte du logiciel

SAP SuccessFactors Employee Central est la plateforme de SAP de référence pour avancer dans le segment SIRH.

Intégrée à SAP SuccessFactors HCM ou fournie sous forme de produit autonome, elle sert de logiciel de core RH ou de système de gestion RH qui fournit des capacités de gestion du personnel, des outils en libre-service, ainsi qu’une localisation intégrée pour prendre en charge tous les travailleurs.

Cette jonction technologique avec SAP SuccessFactors Employee Central a vocation à faciliter l’accès aux innovations de Deel dont les activités sont en pleine croissance internationale.

Par exemple, les DRH et responsables paie des entreprises pourront :

• activer l’onboarding et l’offboarding des employés,
• opérer des changements de rémunération,
• visualiser les demandes de congés,
• synchroniser les PDF de fiches de paie.

Créée en 2019 par Alex Bouaziz et Shuo Wang, la société californienne, qui évolue dans la sphère HR Tech, dispose de 3000 employés répartis dans 1oo pays. Dans le courant de l’été, elle a annoncé l’acquisition de Hofy pour combiner services RH et IT.