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HR Path rachète l’intégrateur Cinéthic

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HR Path revient à ses premières amours avec l’acquisition du cabinet de conseil SIRH Cinéthic, pure player français sur SAP HR et SuccessFactors - et concurrent direct de CBL Consulting, sa filiale historique. Cette opération de croissance externe est la toute dernière d’une longue série de rachats ces dernières années… mais la première sur le terrain SAP

HR Path rachète l’intégrateur Cinéthic - © D.R.
HR Path rachète l’intégrateur Cinéthic - © D.R.

« Les équipes de Cinéthic sont des experts de l’intégration de solutions SAP HR mais aussi celles de SuccessFactors. Ce rachat consolide ainsi la position de leader de notre filiale CBL Consulting sur ce marché » explique François Boulet, CEO de HR Path. Avec 2.9 millions de chiffre d’affaires en 2015, une trentaine de collaborateurs et 25 clients - dont L’Oréal et ThyssenKrupp, Cinéthic revendiquait la troisième place sur ce marché en France, derrière le géant anglais NGA HR (NorthgateArinso). « Nous connaissions bien Cinéthic car nous avons déjà travaillé ensemble dans le passé. Son fondateur, Sébastien Blochet, va nous accompagner quelques mois »  confie Cyril Courtin, associé-fondateur d’HR Path -  qui prendra les rênes de Cinéthic. A terme, l’entreprise devrait fusionner avec CBL Consulting, qui compte aujourd’hui environ 200 clients et une centaine de collaborateurs.

Croissance externe tous azimuts

Le groupe HR Path a connu un développement fulgurant ces dernières années, au rythme de nombreuses opérations externes de diversification. Il a notamment racheté en 2013 l’intégrateur ICRH (HR Access), puis a acquis en 2015 le logiciel de paie Pandore (Sages Software) ou encore les sociétés de conseil SIRH Cleveor et  HumanStart  - qui ont depuis fusionné sous la marque HR Mind. Avant de mettre la main, en avril dernier, sur l’intégrateur Cleversys (Oracle Fusion / PeopleSoft). Le groupe spécialiste des SIRH est donc désormais actif sur les métiers de l’intégration, de l’externalisation de la paie, du conseil et de l’édition de logiciel RH. HR Path ne compte pas en rester là et entend maintenant accélérer son développement à l’international. « Nous avons clôturé en mars dernier avec un chiffre d’affaires de 50 M€, 7 % de croissance externe et 7 % de croissance interne. Nous visons 60 M€ en 2017 et 100 M€ à l’horizon 2020 » conclut François Boulet.  

Gaëlle Fillion