Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH
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À l’occasion de l’évènement « Les États Généraux du Cercle SIRH », qui s’est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s’est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd’hui son coeur de métier, notamment le digital RH, l’ouverture du SIRH sur son écosystème, la protection des données… Retour, en images, sur un après-midi d’échanges.
« La fonction SIRH : experte SIRH ou futur DRH ? », « En matière d’outils, faut-il faire des développements spécifiques ou tout acheter sur étagère ? », « Ouverture du SIRH et confidentialité des données : attention danger ? »… Telles sont quelques unes des tables-rondes qui ont marqué la seconde édition des États Généraux du Cercle SIRH.
Organisé par l’association Le Cercle SIRH, qui rassemble 75 responsables SIRH dont un tiers travaillant pour les entreprises du CAC 40, l’événement avait pour ambition d’aider la fonction SIRH à prendre de la hauteur sur les sujets qui attirent sa curiosité au quotidien : l’impact des chatbots RH, la possibilité de créer un laboratoire en interne, le rôle de la fonction SIRH et son évolution, l’usage des applications RH mobiles…
Le SIRH n’étant plus uniquement corrélé à la paie, Le Cercle SIRH a également suggéré de rebaptiser son outil phare en « SMRH » pour système de management des ressources humaines. « Un terme plus en adéquation avec la vocation première de l’outil : apporter du service aux collaborateurs et aux managers », explique Vincent Paugam, président du Cercle SIRH.