Yaggo : la start-up qui répond aux candidatures non retenues à votre place
C’est un vieux serpent de mer : les recruteurs n’ont pas le temps d’apporter une réponse personnalisée à toutes les candidatures qu’ils reçoivent, a fortiori quand elles sont spontanées. Pourtant, l’impact sur la marque employeur peut être...
Avec Keentalents, Horizontal Software cible les PME
Fort de son succès, Horizontal Software, l’éditeur de logiciels de gestion de talents, jusque-là positionné sur les grands comptes, adresse un nouveau marché avec la sortie en septembre de sa solution baptisée Keentalents. Focus sur les...
Une fréquentation record au salon HR Tech d’Amsterdam !
Cette semaine, c’est à Amsterdam que la communauté RH s’est retrouvée à l’occasion de la 6e édition du salon HR Tech World Congress ! Pendant deux jours, 4300 professionnels RH férus de nouvelles technologies se sont imprégnés des dernières...
« Sourcer efficacement : stratégique pour les responsables recrutement » par Cédric Defaut, Broadbean
Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV, encore faut-il savoir les dénicher ! Broadbean, l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international, vous livre les clés d’une stratégie de...
Riminder élargit le sourcing grâce à l’intelligence artificielle
Recruter plus vite et de manière plus qualitative… Voilà, ni plus ni moins, ce que promet Riminder au monde RH. Son secret ? Comparer chaque candidature à des millions de CV référencés sur le web et, en se basant sur ces expériences, mettre en...
Start-up RH : Avec TalentView, le recrutement passe par la vidéo
Créée en 2016, la start-up TalentView accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement via une solution portée par la vidéo, valorisant à la fois la marque employeur et la personnalité des candidats. Les explications de Louis André...
Start-up RH : Shairlock, un révélateur de carrières au sein des entreprises
A une époque où les métiers se transforment à toute allure, aligner la stratégie de l’entreprise et les souhaits d’évolution de chaque collaborateur devient le cauchemar des services RH… Studizz propose une solution nommée Shairlock qui permet...
Start-up RH : EveryCheck débusque les arnaques au CV !
Se proclamer diplômé de Normale Sup alors que l’on sort d’une école normale d’instituteurs, transformer quelques heures d’échange universitaire en un diplôme de HEC, s’inventer un poste prestigieux chez LVMH… La fraude au CV est aujourd’hui...
Vidéo - Au cœur de Broadbean
Installé à Londres, au cœur du centre névralgique de la finance de Canary Warf, Broadbean est l’un des acteurs majeurs de la multidiffusion d’offres d’emploi en France comme à l’international. Rachetée par le groupe CareerBuilder en avril 2014...
3 min avec Sébastien Canard, OpenSourcing
OpenSourcing fêtera ses dix ans en 2018. Cette firme de recrutement, experte du digital, a réussi à se faire un nom sur un marché très compétitif. OpenSourcing réalise 800 recrutements par an et compte plus de 400 clients. Son ADN repose sur une...
« Broadbean : un outil proactif, capable de trouver des solutions », Fiducial
Leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises, Fiducial a adopté Broadbean début 2016 pour répondre à ses besoins en matière de recrutement et de diffusion des offres. Véronique Bréchet, Directrice du recrutement, et...
« Nous avons choisi Jobfeed pour la pertinence et le volume des offres rapatriées », Vincent Laporte, Afpa
Premier organisme de formation professionnelle qualifiante pour adultes demandeurs d’emploi et salariés en France et en Europe, l’Afpa a intégré il y a quelques mois Jobfeed, un produit de la société Textkernel, à sa plateforme numérique...
« Grâce à SAP, notre base de clients a augmenté de 20 % », Simon Bouchez, Multiposting
En octobre 2015, le spécialiste de la multidiffusion d’offres d’emploi Multiposting passait sous le giron du géant SAP. Certes, l’intégration des outils de la start-up dans la suite SuccessFactors a pris du temps - environ 1 an et demi - mais...
Tribune - Libérez le potentiel de votre base de données candidats ! Par Matthieu Viotti, Textkernel
Comment dénicher les meilleurs candidats ? Voilà une problématique que se posent beaucoup de recruteurs. Pour faire face à la pénurie de talents, le sourcing est une étape stratégique. Mais alors que la plupart des organisations possèdent une...
« Grâce à ce rachat, nous enrichissons notre suite d’un ATS », Etienne Colella, Pixid
Il y a quelques jours, Pixid a franchi une nouvelle étape dans son développement. La société, qui digitalise l’ensemble des process de l’intérim, a mis la main sur The Internet Corporation. Une acquisition qui lui permet de faire d’une pierre...
« Grâce au rachat d’AD-RH, notre objectif est de doubler notre activité software d’ici 2020 », François de Boutray, Aktor Interactive
Sept ans après avoir racheté Kioskemploi, Aktor Interactive finalise sa seconde acquisition dans le monde du logiciel. L’agence de conseil en communication RH vient de mettre la main sur AD-RH, qui édite la solution de recrutement AD-Men. Une...