Samsic choisit la solution RH de Sopra Group, Plélades
Sopra Group a annoncé le 19 avril qu’il a été retenu par le groupe Samsic pour l’évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines Le groupe Samsic, créé en 1986, est devenu l’un des premiers opérateurs européens dans le...
L’externalisation de la fonction RH : un plus pour les DRH ?
Le cabinet de conseil ConvictionsRH vient de réaliser un Livre Blanc sur l’externalisation de la fonction RH. Cette étude intitulée « L’externalisation de la fonction RH : une organisation créatrice de valeur pour les DRH ? », livre une analyse...
Staffsanté lève le voile sur Staffsocial
Mis en ligne en avril, Staffsocial.fr, dans la droite lignée de son aîné Staffsanté.fr, se propose d’être l’outil moderne et ciblé de référence en matière de recherche d’emploi dans les secteurs du social et du médico-social. Navigation rapide...
La Société Générale coache ses futures recrues sur Facebook
Pour entraîner les candidats à l’embauche, la Société Générale lance l’opération « Push my Career ». La page Facebook du même nom donne des clés aux jeunes diplômés avant les prochaines journées de recrutement de la banque. « Quels sont les tests...
Bodet Software lance Kelio Mobile
L’éditeur Bodet Software propose des solutions en matière de gestion de temps et de planification des ressources humaines. Le directeur de l’entreprise Eric Ruty revient sur les produits et les nouveautés proposés cette année par l’éditeur Bodet...
Handi2Day, le 1er salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié au Handicap
Handicap.fr, le portail sur le Handicap et Job2Day, le spécialiste des salons de recrutement sur mobile et Internet, ont lancé le salon Handi2Day du 9 au 13 mai 2011. L’objectif était simple : permettre aux candidats en situation de handicap de...
Université LEH, une 6ème édition pour remettre l’homme au cœur de l’entreprise
Destinée aux managers et dirigeants, la 6ème édition de l’université de printemps « Les Entreprises Humaines » (LEH) se tiendra le 27 mai prochain au Cloître Ouvert à Paris. Sous le signe de la démocratie et de l’humanité, l’événement s’annonce...
« L’externalisation représente déjà 30 % de notre CA » Xavier Daguzan
Xavier Daguzan a été nommé en février dernier Directeur Général France de HR Access. Cet éditeur historique de solutions de paie se spécialise de plus en plus dans l’externalisation des ressources humaines et des services RH. Son nouveau...
APAVE : 3 ans de recrutement avec RFLEX
La solution RFLEX a répondu aux trois priorités de l’APAVE : centraliser les candidatures tout en s’adaptant au fonctionnement des directions régionales, développer une forte image employeur au niveau national et améliorer l’expérience...
5 conseils pour bâtir un référentiel de compétences
Michelle Veyssière, managing consultant au sein du cabinet SHL, leader mondial des solutions d’évaluation des Talents, nous donne cinq conseils pour mettre en place un référentiel dans une entreprise 1. Savoir pourquoi on le crée Un chef...
Aktor Interactive : plein cap sur le recrutement
L’agence de communication Aktor Interactive est spécialisée dans les ressources humaines. Son directeur François de Boutray présente la stratégie de l’agence et évoque les nouvelles tendances en matière de recrutement.Aktor Interactive est une...
Acquérir des fans Facebook via une page jeu : l’exemple de Thalès
À l’occasion de sa participation au salon du Bourget, Thalès lance le « Thales Bourget Contest », un jeu-concours sur Facebook. Destiné aux étudiants ingénieurs, il se déroulera du 16 mai au 10 juin 2011, afin de permettre au groupe de...
« Nous avons créé un jobboard complètement intégré à Facebook », Olivier Pujol de OhMyJob !
Lancée le 1er mars dernier, l’application OhMyJob ! sur Facebook utilise la puissance virale de ce réseau social pour proposer un outil de recrutement et de cooptation à l’usage des candidats mais aussi des recruteurs. Co-fondateur de la sociét...
Comment démontrer la création de valeur de la fonction RH et confirmer ainsi sa position de fonction stratégique au sein de l’entreprise ?
Les mutations que vit aujourd’hui la fonction Ressources Humaines l’ont conduite à repenser son organisation et ses objectifs. Ainsi, alors qu’il y a encore peu de temps, son rôle administratif était le plus visible, elle s’affirme aujourd’hui...
Dix nouveaux grands comptes dans le cloud pour TalentSoft
L’un des acteurs clés de la Gestion intégrée des Talents en mode SaaS, l’entreprise TalentSoft confirme son déploiement international avec l’acquisition de 10 nouveaux clients au premier trimestre 2011 Elior, Ingenico, Limagrain, Virbac...
StepStone Solutions devient Lumesse
StepStone Solutions a annoncé le 10 mai son changement d’identité. Rebaptisé Lumesse, l’éditeur de solutions de gestion des talents se dote d’un nouveau site Internet et compte renforcer sa présence sur la scène internationale Avec des produits...