Numérique : France Travail multiplie les passerelles pour favoriser l’emploi

Qui veut devenir développeur web, community manager ou data scientist ? Pour développer les activités du secteur numérique en France, France Travail (ex-Pôle emploi) cherche à mobiliser un écosystème d’appui pour étendre les débouchés par le biais de la formation et de la reconversion professionnelle.

Par exemple, à partir de 2024, France Travail s’engage à financer 15 000 préparations opérationnelles à l’emploi (POE), dont des formations au poste de travail dans l’entreprise (Afest).

Sous la direction de son directeur général Thibaut Guilluy, France Travail a dévoilé avec une série de partenaires diverses initiatives exposées à l’occasion de la Semaine des métiers du numérique qui s’était déroulée entre le 22 janvier 2024 avec un lancement sur Nantes et le 26 janvier 2024.

Au cours de cette 6ème édition, plusieurs initiatives ont été recensées au-delà d’ateliers découverte des métiers, de formations, de visites d’entreprises, de jobs dating, de webinaires et de conférences thématiques.

Semaine des métiers du numérique : les principaux partenariats qui ont émergé avec France Travail

• Accord avec Numeum, syndicat professionnel du secteur du numérique, pour accélérer le déploiement de son programme de reconversion professionnelle Numeric’Emploi à l’échelle nationale d’ici 2025.
  • Une initiative commune pour favoriser les offres et l’orientation vers les métiers du numérique est enclenchée dans les régions Grand Est, Normandie et Occitanie au cours du premier trimestre 2024.
  • « 30 000 personnes ont intégré un métier du numérique via la reconversion en 2022. Notre objectif est de passer ce chiffre à 55 000 d’ici 2030 », déclare Véronique Torner, présidente de Numeum.

• Nouvelle convention signée avec Diversidays, du nom d’une association nationale d’égalité des chances en faveur de l’inclusion numérique, sur la période 2024 - 2026 autour de Déclics Numériques.
  • Ce programme d’accompagnement, gratuit et ouvert à tous, a vocation à servir de « catalyseur de la reconversion professionnelle vers les métiers du numérique, avec pour objectif de doubler le nombre de personnes accompagnées d’ici la fin 2025 ».
  • Plus de 20 000 demandeurs d’emploi, sous-représentés en raison de leurs singularités (personnes en situation de handicap, publics des quartiers populaires et zones rurales, les personnes seniors dans l’emploi ou demandeurs d’emploi de longue durée) seront soutenus par le programme Déclics Numériques.

• Partenariat avec Social Builder, association qui accompagne les femmes vers les métiers du numérique, et l’Apec (association pour l’emploi pour les cadres) autour du projet FEMA (« Féminisons les Métiers d’Avenir ») avec l’appui des Campus des métiers et des qualifications d’excellence (label CMQe) et des entreprises.
  • L’objectif est d’accompagner 15 000 demandeuses d’emploi à se reconvertir dans les métiers numérique et/ou technique des secteurs de la ville et de la construction durable, de l’industrie du futur et de la cybersécurité.
  • En 2023, 1500 femmes ont suivi des parcours de découverte des métiers et de formation en vue d’une reconversion dans ce sens dans 3 régions (Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine).