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Robots et recruteurs : que nous réserve le futur ?
Ils sont les chouchous des GAFA de la Silicon Valley… Crées il y a déjà une trentaine d’années, les robots s’apprêtent à envahir la sphère des ressources humaines. Majoritairement conversationnels, ces « bots » dotés d’une intelligence...
3 min avec Misoo Yoon, Pôle emploi
Il y a un an, c’est en grande pompe que Pôle emploi renforçait son offre de services digitaux en lançant Emploi Store. Dédiée à l’emploi et à la formation, cette plateforme a, depuis, fait beaucoup de chemin. Grâce à l’appui de 145 partenaires du...
ManpowerGroup se penche sur sa culture d’entreprise
Qui sommes-nous ? La question peut paraître simple. Elle a pourtant donné du fil à retordre à ManpowerGroup. Pour révéler sa culture d’entreprise et, a fortiori, enrichir sa proposition de valeurs à destination de ses clients, le géant de...
3 min avec Arnaud Devigne, directeur général d’Indeed France
Indeed a décidé de très fortement accélérer sur le marché français. Ce site emploi, leader en termes de trafic et d’annonces, vient de s’installer dans de magnifiques bureaux près des Champs-Elysées. Il veut doubler la taille de ses équipes en...
« Talentory constitue une porte d’entrée vers 3000 chasseurs de tête », Ronald de Louwere, Talentory
Lancée en 2010, Talentory est une place de marché dont l’ambition est de rapprocher les entreprises et les cabinets de recrutement. Très connue en Allemagne et en Suisse, où elle a décidé d’installer son siège social, la société, qui a levé, un...
Les cinq enjeux de la fonction RH de demain
A l’occasion de la nouvelle édition de son PerformanSe Day, l’éditeur a porté un message clair : les professionnels RH peuvent devenir acteurs des changements qui impactent leur organisation. Pour passer à l’action, encore faut-il connaître les...
Le collectif : un levier d’efficacité pour les entreprises
Il y a quelques années, PerformanSe lançait Team Booster, pour mesurer les leviers de la performance d’une équipe. Un outil qui questionne la notion de collectif, dans laquelle de nombreuses entreprises croient, mais qui rappelle aussi qu’une...
Comment apprendrons-nous demain en entreprise ?
Improbable il y a encore quelques années tant le sujet ne se posait même pas, la question suscite aujourd’hui une attention presque scolaire ! Elle a fait l’objet d’une table ronde, à l’occasion du PerformanSe Day de l’éditeur PerformanSe. Anim...
Vidéo : les temps forts du PerformanSe Day !
La semaine dernière, PerformanSe a réuni plus d’une centaine de décideurs RH à l’occasion de son événement annuel PerformanSe Day. Au programme de cette journée placée sous le signe de la transformation : des partages d’expertises, des retours...
JobProd aide les start-up à dénicher des développeurs
Les sociétés Breaz et Talent.io ont-elles du souci à se faire ? Lancé il y a cinq ans, la place de marché JobProd, qui est entièrement dédiée aux développeurs informatiques, prend de plus en plus d’ampleur auprès des start-up et des PME. Sa botte...
Le portrait chinois de Renier Lemmens, CEO de Viadeo
Cet été, ExclusiveRH a souhaité vous faire découvrir les personnalités de la sphère RH sous un autre angle ! A la tête de Viadeo depuis le début de l’année, Renier Lemmens est le premier acteur à se prêter à l’exercice du portrait chinois...
Monster traque les candidats potentiels sur Facebook
Après avoir répandu ses offres d’emploi sur Twitter, Monster s’intéresse désormais à Facebook ! Pour permettre aux entreprises d’atteindre un nombre toujours plus important de candidats, le jobboard lance Social Job Ads, une solution de ciblage...
« Nos profils ? Des commerciaux avec des formats d’intervention souples », Delphine Nouvian, Trouvetoncommercial.com
Pour aider les petites entreprises à trouver, en quelques clics, une ressource commerciale débutante ou expérimentée, Delphine Nouvian a lancé, en février dernier, la plateforme d’intermédiation Trouvetoncommercial.com, qui a déjà convaincu 100...
L’innovation donne des ailes à Cadremploi
Huit mois après avoir lancé la nouvelle version de son site, Cadremploi tire un premier bilan. Et il est plutôt positif ! Son travail sur le mobile semble déjà produire des résultats : la moitié de son audience est désormais issue d’un smartphone...
Tribune - Les conditions du succès
Qu’attend un responsable RH de son fournisseur de solutions de recrutement ? De la performance et du retour sur investissement, en l’occurrence, des candidatures pertinentes, rapides, à des coûts maitrisés. L’efficacité et la rentabilité à court...
3 min avec Alain Roumihlac, président de ManpowerGroup
La digitalisation des RH est un immense défi pour les grands groupes d’intérim. Pour le relever, Manpower mise sur le Big Data et vient de nouer un partenariat avec Multiposting. Alain Roumilhac nous explique comment Manpower prend le virage de...