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« Sur Talent.io, ce sont les entreprises qui postulent auprès des développeurs », Nicolas Meunier, Talent.io
Après Breaz, c’est au tour de Talent.io de se positionner sur le marché des développeurs. Presque un an après un tour de table de 2 millions d’euros auprès de fonds d’investissements et de business angels, la plateforme de mise en relation, qui...
Le Bon Coin soigne son positionnement de site emploi avant de monétiser son offre
Le 9 mai dernier, Libération organisait une matinée de débats au Petit Palais, en écho à un supplément publié pour l’occasion, autour du thème « Emploi : le bon code ». Au cœur des discussions, le triptyque « chômage, algorithmes et...
« Faire matcher le job d’une entreprise avec le cadre de vie souhaité par le candidat », Stéphane Baurberg, Jobs Booker
Lancée en juin 2013, Jobs Booker est une plateforme gérant l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche du candidat à la conclusion du contrat de travail. Plébiscitée par une centaine d’enseignes dont Leroy Merlin et La...
Marre du tri de CV ? Scoring Line alloue des chargés de recrutement
En plus d’une casquette d’éditeur, Scoringline a désormais celle de cabinet de recrutement ! Pour aider les entreprises n’ayant pas suffisamment de temps ou de moyens à recruter efficacement, la société vient de développer une nouvelle prestation...
Le réseau social collaboratif Amplement s’impose en entreprise
Au carrefour entre LinkedIn, Slack, Skype et Hangouts, Amplement séduit de plus en plus les grands groupes, au point que certains ont souhaité s’en emparer en interne, en marque blanche. Echanges live, fonctionnalités collaboratives, technologie...
placeOjeunes propose de nouvelles solutions de Talent Acquisition
Créé en 2001, placeOjeunes est devenu en quelques années une référence en matière de recrutement de jeunes diplômés. Premier site à s’être positionné sur le marché de la multidiffusion d’offres d’emploi et de stages vers l’enseignement supérieur...
Chez Décathlon, les candidats ont 19 secondes pour convaincre
Après « la tente 2 secondes », Décathlon lance « la candidature 19 secondes » ! Pour se démarquer des enseignes de distribution, le nouveau magasin du 19e arrondissement de Paris a imaginé une opération originale, au cours de laquelle les...
« Nous venons de prendre 100 % du capital de Visiotalent », Marko Vujasinovic, Meteojob
Sur le marché des jobboards, il y a ceux qui échangent sur l’avenir de la vidéo dans le recrutement et ceux qui décident de passer à l’action. Meteojob est de cette trempe. Le site de matching vient de fusionner avec la société Visiotalent, qui...
3 min avec Xavier Oliel, LinkedIn
Le 12 avril dernier, LinkedIn organisait la 4e édition de son ConnectIn parisien. Lors de cette matinée, les clients de LinkedIn ont assisté à une présentation des nouveautés du réseau social et à des présentations inspirantes d’intervenants de...
RegionsJob atteint 28 millions de chiffre d’affaires
2015 est l’année de tous les records pour RegionsJob ! Grâce à des investissements sur le traitement de la data et sur le mobile, le site aux 35 000 offres d’emploi a vu son chiffre d’affaires décoller de 10 % pour atteindre 28 millions d’euros...
La France et le Royaume-Uni, champions de la mobilité
Une étude réalisée par Indeed révèle qu’à l’échelle européenne, la France est l’un des pays les plus convoités par les chercheurs d’emploi. Le revers de la médaille, c’est qu’en parallèle, un nombre croissant d’actifs cherche à quitter...
« Une application mobile plus réactive que les jobboards » (Antoine Poiron, Job Minute)
Après CornerJob, c’est au tour de Job Minute de se positionner sur le marché de la recherche d’emploi sur mobile ! Lancée il y a quelques mois, son application promet de répondre aux besoins urgents des restaurateurs et des hôteliers en proie ...
Randstad digitalise à 100 % le recours au travail temporaire
Randstad n’a pas l’intention de se faire doubler par les jobboards. Le groupe vient de nouveau de le prouver en lançant une plateforme de recrutement permettant aux TPE et PME en proie à des difficultés d’embauche, de réaliser l’ensemble de leurs...
« Notre salon de recrutement mobilisera 750 recruteurs d’entreprises », Frédéric Cloteaux, Handi2day
Le 16 mai prochain marquera le coup d’envoi de la 11e édition du salon de recrutement en ligne Handi2day. Dédié aux travailleurs en situation de handicap, ce rendez-vous, qui se déroulera pendant quatre jours, espère rassembler 25 000 candidats...
Et si vous personnalisiez l’expérience candidat ?
En créant de nouvelles formes de relations humaines, la digitalisation a placé l’expérience candidat au cœur des processus de recrutement. Un sujet majeur dont les RH peinent encore à s’emparer. Et pourtant, l’émergence des sites comme Glassdoor...
« Notre objectif ? Réduire à 24 heures le cycle de recrutement des métiers à forte rotation », David Rodriguez, CornerJob
Pour que la recherche d’emploi devienne aussi simple que la réservation d’une chambre d’hôtel, CornerJob a créé une application mobile permettant de fluidifier les échanges entre les candidats et les employeurs. Disponible en France depuis...