Les 20 secteurs préférés des diplômés en commerce

Zoom sur le Top 20 des secteurs qui ont leurs faveurs.

Dans quels secteurs d’activités les jeunes issus des écoles d’ingénieurs souhaitent-ils faire leurs armes ? Quelles filières sont considérées comme des valeurs refuges pour les diplômés des business schools ? Les choix d’orientation de la jeune génération sont-ils en phase avec les besoins du marché de l’emploi ? Autant de questions auxquelles JobTeaser.com a souhaité répondre. En compilant, le 27 octobre dernier, les données issues des 352 000 personnes inscrites à sa plateforme de recrutement dédiée aux jeunes talents, la start-up a réalisé un classement des filières les plus plébiscitées par les diplômés en commerce. Concrètement, elle a classé les 44 secteurs d’activité que son outil dénombre en fonction du degré d’intérêt que ces jeunes leur attribuent lorsqu’ils s’inscrivent. Sans être exhaustif, ce palmarès, qui a été réalisé en fonction du pourcentage de sollicitation de chaque secteur, donne une idée du degré d’attractivité des principaux domaines d’activité.

Le Top 20 des secteurs préférés par les étudiants et les jeunes diplômés des écoles de commerce :

Le luxe, une valeur sûre en période de crise

L’inverse aurait été étonnant tant le secteur est un habitué des premières places de classement… Même s’il recrute peu, le luxe est la filière qui attire le plus de jeunes issus des écoles de commerce. Les opportunités qu’elle propose à l’international expliquent, en partie, cette suprématie. Mais pas que. « Au-delà du fait qu’il fait rêver les jeunes, qui sont très sensibles aux marques, le luxe est un secteur premium qui est considéré comme imperméable à la crise. Même si ce n’est pas la plus pourvoyeuse d’emplois, c’est donc une filière rassurante dans notre contexte économique actuel », souligne Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser.com. Cette première place démontre également que les nouveaux diplômés restent attentifs au prestige qu’une expérience chez LVMH pourrait, par exemple, leur apporter. Moins glamours, les secteurs de la distribution et de la grande consommation occupent respectivement la seconde et la troisième place du palmarès. Une belle performance pour ces gros employeurs, qui commencent à récolter le fruit de leurs investissements en matière de marque employeur.

Le secteur bancaire signe son grand retour

Situé à la 5^e place du palmarès, le secteur bancaire et financier, dont l’image a été écornée en période de crise, semble de nouveau séduire la jeune génération fraîchement sortie des business schools. « Les entreprises de ce secteur ont pris conscience qu’elles devaient faire des efforts pour attirer des jeunes candidats. Elles se rendent donc davantage visibles et commencent à investir dans leur marque employeur », constate Adrien Ledoux. Malgré une présence soutenue sur les campus des écoles de commerce, le secteur de l’audit s’essouffle et n’arrive qu’en 17^e position des secteurs les plus plébiscités. Un résultat surprenant puisque la filière est réputée pour proposer de belles perspectives d’évolution en interne. « Les meilleurs talents qui, jusqu’ici, plébiscitaient les grands groupes, se tournent de plus en plus vers les start-up, pour leur agilité et leur capacité à innover. C’est l’une des raisons pour lesquelles le secteur de l’internet et de e-commerce, majoritairement constitué de start-up, occupe la 8^e place », avance Adrien Ledoux.Enfin, le secteur industriel, représenté par l’énergie (15^e place), l’aéronautique (18^e) et le transport (20^e) semble, lui aussi, à la traîne. Malgré de gros volumes d’embauches, la filière est plutôt associée aux jeunes issus des écoles d’ingénieurs.

Pour en savoir plus sur le comportement des jeunes diplômés vis-à-vis de la recherche d’emploi, vous pouvez consulter les livres blancs de JobTeaser.com sur les nouveaux canaux de recrutement et l’entreprise idéale de demain.

Aurélie Tachot