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RH Days par Républik RH : découvrez le programme de l’édition d’avril 2024

Le | Marque employeur

Rendez-vous les 23 et 24 avril 2024 à Deauville pour participer à la nouvelle édition RH Days. Au menu : IA générative et process RH, marque employeur, santé au travail…

RH Days par Républik RH : découvrez le programme (23 et 24 avril 2024) - © D.R.
RH Days par Républik RH : découvrez le programme (23 et 24 avril 2024) - © D.R.

Les 23 et 24 avril 2024, à travers l’évènement RH Days, Républik RH réunit l’ensemble des acteurs essentiels des différents domaines qui font la richesse de l’écosystème des ressources humaines, tels que HRTech, Learning & Development, Compensation & benefits, Talent acquisition & Talent development, QVT, SIRH.

Des prestataires de solutions et services RH innovants, ainsi que des DRH et des experts RH, se retrouveront à l’Hôtel Barrière Le Royal Deauville, pour deux journées de networking et de co-construction.

Voici le programme :

Des ateliers-débats thématiques centrés sur l’actualité RH et sociale

  • Animés par Marc Dumas, Président du groupe Républik, et Fabien Claire, Directeur général associé et Directeur de la rédaction News Tank RH & Management,
  • Des décideurs et experts RH échangent et débattent autour de thématiques RH et sociétales,
  • Le tout dans un cadre confidentiel et sans langue de bois.

Voici les premières thématiques

L’IA générative : quel impact sur les process RH ?

Intervenant(s) :

  • Hymane BEN AOUN FLEURY, Founder ARAVATI : Executive Search- Management de transition & Managing Director HUMANSKILLS & Présidente Syntec recrutement- Syntec conseil;
  • Benoît SERRE, Vice-Président de l’ANDRH

Marque employeur : de l’onboarding à la rétention, comment aligner l’expérience employeur ?

Intervenante :

  • Camille de MAZIERES - Human Ressources Business partner KLARA

Connecter Education et Entreprise : Quelles actions concrètes pour remporter la bataille des talents ?

Intervenante :

  • Léva IRANDOUST DUPIN, HR Director, workforce & compétences Management DAHER

Réussir le pari de l’inclusion : comment embarquer les collaborateurs ?

Intervenant :

  • Jonathan GOLDFARB, Directeur du Développement des ressources humaines Groupe Synergie

Et si la santé au travail devenait un enjeu de marque employeur ?

Intervenante :

  • Anne de VILLEMANDY - KERZAN, Directrice Marketing et Communication PREDILIFE

Des rendez-vous ciblés

  • En mode en one-to-one, entre DRH ou experts RH et les meilleurs prestataires de services et solutions RH (HRTech, Learning & Development, SIRH, marque employeur, QVT, inclusion…) ;
  • Un format de 25 minutes permettant d’aller à l’essentiel;
  • Un ciblage segmenté et qualifié grâce à notre plateforme ;
  • Des critères de priorité définis ensemble pour répondre aux attentes des prestataires et DRH ou experts RH ;
  • Un planning programmé à l’avance selon les disponibilités de chacun.

Des rencontres professionnelles

Elles sont favorisées par une ambiance conviviale et festive notamment lors des déjeuners et du dîner de gala

Des RH DAYS, sous le signe de l’innovation, au service de la transformation des Ressources Humaines et de l’expérience collaborateur !