Vidéo Alexis Berthel, DRH de Panthera : « L’attractivité, un des principaux enjeux RH »
Par Philippe Guerrier | Le | Marque employeur
Université ANDRH 2023 : Alexis Berthel, DRH du groupe Panthera (services de sécurité), évoque les dossiers prioritaires RH en cours de traitement. Les questions du recrutement et de la fidélisation des employés sont majeures.
Panthera est une société spécialisée dans la sécurité des personnes et des biens, incluant diverses prestations de services : conseil, surveillance, technologie, formation… Elle dispose de 4 filiales spécialisées et d’environ 500 agents salariés, essentiellement en CDI.
Propriété du groupe DMH depuis 2019, elle est implantée historiquement en Rhône-Alpes depuis sa genèse en 1981.
Parmi ses activités, elle propose des formations dans ses domaines de prédilection : sécurité, sûreté, prévention des risques, sécurité incendie… Depuis 2020, Panthera exploite aussi un CFA qui délivre 4 titres professionnels basés sur les métiers de RH et Comptabilité.
Dans le cadre de l’Université ANDRH 2023 organisée début juin près de Tours, Alexis Berthel, DRH du groupe Panthera, évoque dans le cadre d’un entretien vidéo ses dossiers RH prioritaires. Comme dans tous les secteurs d’activité professionnelle, Panthera rencontre des soucis de recrutement pour développer ses activités.
Pour attirer les candidats et fidéliser les employés, Alexis Berthel cherche donc des leviers d’attractivité et d’engagement. Il regarde avec intérêt les nouveaux métiers qui arrivent sur fond d’essor de l’intelligence artificielle.
Le DRH du groupe Panthera évoque aussi la question de la réforme de la retraite et la manière d’intégrer les changements qui interviendront avec le prochain cadre de loi ad hoc à appliquer.