Vu sur le Web : Entretiens professionnels : tout ce qu’il ne faut pas faire
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L’entretien professionnel est devenu une figure imposée de l’année RH. Il doit permettre au manager de faire le point avec ses collaborateurs sur l’année écoulée et de préparer sereinement l’année à venir
Il doit aussi comporter un volet formation, pour développer les compétences de l’employé et l’aider à utiliser au mieux ses heures DIF.
Mais attention, ces entretiens doivent aussi être un levier de motivation pour les salariés. Pour y parvenir, le manager se doit d’être préparé, très bien préparé…
Ce film présente donc tout ce qu’il ne faut surtout pas faire en entretien professionnel ! A méditer.
youtube.com :EGC5is37beY