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L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore sonné !
L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore sonné !

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L’heure de la dématérialisation RH n’a pas encore sonné !

Même si elle est considérée comme un enjeu majeur par les entreprises, la dématérialisation est encore loin d’impacter tous les domaines couverts par le SIRH, d’après la 7e édition du benchmark SIRH réalisé par Le Cercle SIRH et Danaé. Moins...

DSN : c’est l’heure du (premier) bilan !
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DSN : c’est l’heure du (premier) bilan !

Mesure phare du projet de simplification lancé par les pouvoirs publics, la Déclaration sociale nominative (DSN) est passée en phase 3 depuis le 1er janvier 2017. L’objectif ? Que toutes les entreprises relevant du régime général remplacent les...

Start-up RH : Comeet, le Meetic de l’entreprise ?
Start-up RH : Comeet, le Meetic de l’entreprise ?

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Start-up RH : Comeet, le Meetic de l’entreprise ?

Mettre l’intelligence artificielle au service du bien-être en entreprise, tel est le leitmotiv de l’application Comeet. Ayant vocation à réunir des salariés qui ne se connaissent pas encore autour d’un moment convivial à l’instar d’un déjeuner...

L’entreprise libérée est-elle un fantasme ?
L’entreprise libérée est-elle un fantasme ?

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L’entreprise libérée est-elle un fantasme ?

Qu’il soit adulé ou décrié, le modèle d’entreprise libérée fait l’objet de vives réactions dans la sphère des RH. Derrière ce concept au storytelling bien huilé, se cache une volonté d’attribuer davantage d’autonomie et de responsabilités aux...

Le décret qualité : la bête noire des organismes de formation ?
Le décret qualité : la bête noire des organismes de formation ?

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Le décret qualité : la bête noire des organismes de formation ?

Le 1er janvier 2017, un décret qualité est entré en vigueur, précisant que les financeurs de la formation devaient s’assurer de la qualité des actions de formation dispensées par les organismes. Cette nouvelle mission fait l’effet d’une petite...

La plateforme d’e-coaching PeopleCare a le vent en poupe
La plateforme d’e-coaching PeopleCare a le vent en poupe

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La plateforme d’e-coaching PeopleCare a le vent en poupe

Partenariat avec des organismes de formations, développement de nouveaux contenus pédagogiques, accélération à l’international… PeopleCare, la plateforme de coaching dédiée aux managers est sur tous les fronts ! Développée par PeopletoPeople...

Mitch surfe sur la vague des applications de recrutement
Mitch surfe sur la vague des applications de recrutement

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Mitch surfe sur la vague des applications de recrutement

C’était une occasion rêvée ! Pour la sortie du film « Baywatch : Alerte à Malibu », l’application de recrutement Mitch, du nom du sauveteur Mitch Buchannon, a lancé une vaste campagne de communication dans le métro parisien. Au-delà de faire le...

Snapshift, l’application qui gère l’administratif RH des restaurateurs
Snapshift, l’application qui gère l’administratif RH des restaurateurs

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Snapshift, l’application qui gère l’administratif RH des restaurateurs

Turnover, congés maladie, repos hebdomadaire… Lancé en juin 2016, Snapshift s’attaque à la problématique de la gestion du personnel pour les restaurants, hôtels et cafés. Comme l’explique son fondateur Olivier Severyns, l’application mobile a...

Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live
Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live

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Marque employeur : Accenture expérimente Facebook Live

Accenture est loin d’être le dernier à tester de nouveaux dispositifs sur les réseaux sociaux ! Six ans après avoir lancé sa page Facebook Carrières, le cabinet de conseils, qui évolue dans un secteur frappé par un fort turnover, fait ses...

4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents
4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents
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4 façons innovantes d’utiliser les outils d’évaluation des talents

Dans la lutte pour recruter et retenir les bons collaborateurs, de nombreuses équipes recrutement se tournent vers les outils d’évaluation des talents. Il y a 4 domaines où peuvent particulièrement aider les recruteurs :