Vidéo - Les responsables SIRH se projettent dans le futur !
Clap de fin pour la 5e édition de l’Université de printemps du SIRH ! Organisées par Le Cercle SIRH, ces deux journées d’échanges, qui se sont déroulées dans le Pavillon Henri IV de Saint-Germain-en-Laye, ont rassemblé une trentaine de...
Avec CornerJob, Randstad rend l’intérim 100 % mobile
La dynamique du recrutement sur mobile n’est pas prête de s’arrêter ! Pour fluidifier la mise en relation entre les TPE-PME et les candidats, Randstad et CornerJob ont décidé d’allier leurs forces et de créer un service mobile couvrant toutes les...
Tribune - Les technologies sémantiques au cœur de la lutte contre la discrimination à l’emploi. Par Florence Berbain, Textkernel
La législation en matière de lutte contre la discrimination à l’embauche est particulièrement contraignante en France. Les entreprises, mais aussi les diffuseurs d’offres d’emploi, peuvent ainsi être sanctionnés pénalement en cas de publication...
La gestion des talents s’installe durablement
Auparavant peu prise en compte par les entreprises, la gestion des talents semble désormais être au cœur de leurs préoccupations. Même si son impact sur la performance économique n’est plus à prouver, elle se heurte à quelques obstacles dont un...
Formation : quels avantages le mobile offre-t-il ?
Le mobile n’est pas tout à fait un terminal comme les autres. Toujours à portée de main, il est généralement de tous nos déplacements. En matière d’apprentissage, il offre ainsi beaucoup d’avantages. Que faut-il attendre du mobile ? Comment...
La réalité augmentée s’invite dans les formations de Renault
L’innovation et la formation font décidément bon ménage chez Renault ! Après avoir développé une plateforme de vidéo learning à destination de l’ensemble de ses collaborateurs, le groupe automobile a construit un serious game qui s’appuie sur la...
Les nouveaux rôles des RH dans les PME et ETI
Confrontée à des enjeux d’agilité, de performance, de croissance à l’international ou encore de rétention des talents, les entreprises doivent s’appuyer sur des RH connectées et modernes ! Ce livre blanc remet en perspective la fonction RH, sa...
Expérience candidat : la nouvelle donne
Plus que jamais, l’expérience candidat constitue aujourd’hui le nerf de la guerre dans un contexte de pénurie de talents et de compétences. Pour attirer les meilleurs, les entreprises doivent ainsi convaincre et séduire leurs futurs...
Votre succès, notre réussite : CCLD Recrutement recrute avec Monster
CCLD Recrutement est leader sur le marché du recrutement pour les métiers de la vente et de la distribution avec 7 agences en France, plus de 350 clients et 56 collaborateurs. Cyril Capel, l’un des deux associés, revient sur la politique de...
3 min avec Vincent Sauteron, Direct Emploi
Grâce à un positionnement clairement affiché - le recrutement des jeunes actifs - Direct Emploi réussit à défendre sa place sur le marché concurrentiel des sites emplois. Après une année 2016 marquée par la refonte de son site, la marque amirale...
Offre d’emploi - Chef de projet marketing & commercial
Afin d’accélérer notre développement, nous mettons actuellement en place un service d’offres d’emplois sur nos marchés de niche. Nous recherchons une compétence marketing et commerciale capable de piloter le lancement et d’assurer le...
« Notre outil fait des recommandations en matière d’évolution de carrière », Christophe Marre, SumTotal
La mobilité professionnelle est un excellent levier d’attraction et de rétention des talents. SumTotal l’a bien compris en enrichissant sa suite de gestion du capital humain de fonctionnalités permettant aux employés et aux managers d’avoir la...
La reconnaissance au travail : un vecteur d’engagement
On le sait, la reconnaissance au travail ne passe pas uniquement par la rémunération ! D’autres leviers non-monétaires peuvent être actionnés pour fédérer des équipes autour d’objectifs communs. A l’occasion d’une conférence organisée par...
« Le Groupe HR Path est en train de changer de dimension », Marc Garrido, HR Path
Avec un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros, le groupe HR Path va clôturer son exercice 2016 sur les chapeaux de roue. Projets d’acquisition et développement à l’international, le spécialiste des SIRH ne compte pas en rester là pour les...
« Aérocontact devient un réseau social de recrutement et d’affaires », Frédéric Vergoz, Aérocontact
Il n’y a pas d’âge pour se renouveler ! La preuve avec Aérocontact. Quatorze ans après son lancement, le jobboard spécialisé dans l’aéronautique et le spatial est en pleine mutation. Grâce à des fonctionnalités favorisant les interactions, son...
Vidéo : l’innovation au cœur du salon Solutions RH !
On pensait que la digitalisation était un sujet qui arrivait à bout de souffle… Que nenni ! Pendant deux jours et demi, les professionnels RH et les éditeurs de logiciels n’ont eu que ce mot là à la bouche. Au total, près de 8000 visiteurs ont...