Digital Learning : Le point de vue des apprenants
Le Digital Learning n’est plus un projet expérimental dans les entreprises. Cette dernière décennie a bénéficié d’avancées majeures. Le Digital Learning est devenu une norme. Qu’en pensent les principaux bénéficiaires ? Retour sur les...
Covid-19 et couvre-feu : les règles changent (encore) en entreprise
Le protocole sanitaire pour les entreprises a été mis à jour pour prendre en compte la nouvelle donne avec les zones soumises à couvre-feu. Avec l’évolution du contexte de sécurité sanitaire, les entreprises doivent s’adapter. Les règles changent...
Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean
Le Directeur commercial pour Broadbean France évoque le développement de la plateforme de multidiffusion d’annonces et de recherche candidats. Il effectue aussi un focus sur le programme ambassadeur SocialReferral avec un cas client. Broadbean...
Webinar Forum Social Demain : « Attentat : le rôle du DRH pour préserver le collectif de travail »
A travers son Forum Social Demain, Temps Commun propose une visioconférence sur ce sujet sensible pour l’entreprise. Rendez-vous le 20 octobre à partir de 19h00. C’est un sujet sensible que le Forum Social Demain, animé par Temps Commun, va...
Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation
En cette période de crise où le télétravail se démocratise, la solution digitale et mobile, ZestMeUp facilite les échanges et les feedbacks entre les managers et les équipes, à tous les niveaux de la hiérarchie. Chez EDF, la solution est ainsi...
Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud
L’éditeur de solutions de gestion renouvelle son approche dans la gestion des talents avec l’Edition Plug & Play de Cegid Talent. Cegid propose une nouvelle version de sa solution de gestion de talents dans le cloud. L’Edition Plug & Play de...
Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés
La plateforme de services à domicile Yoopies change de nom et de positionnement en visant les avantages salariés en entreprise. Le fondateur Benjamin Suchar explique la mutation. Le potentiel du marché des avantages salariés accordés aux...
Mercateam lève 1,2 million d’euros : comment fluidifier la gestion RH dans l’industrie
La start-up parisienne Mercateam développe une plateforme de gestion des plannings et de montée des compétences du personnel dans les secteurs industriels. Mercateam veut accentuer la gestion des plannings et la montée des compétences dans...
Les impacts à long terme de la crise de la Covid-19 sur le recrutement
Confinement, prudence économique : l’année 2020 est marquée par une situation sanitaire et économique inédite. Quelles en sont les répercussions sur le marché du recrutement ? Comment le leader français du recrutement sur internet s’adapte ...
Quintet Conseil : 5 ex-conseillers du ministère du Travail unis autour de la stratégie sociale
Cinq proches collaborateurs de l’ancienne ministre du Travail Muriel Pénicaud, dont l’ex-dircab Antoine Foucher, ont monté un cabinet conseil en « stratégie sociale et raison d’être ». Basculer de la sphère gouvernementale au privé, tout en...
Vidéo « Minute de l’Expert » : le Cognitive Gaming dans le recrutement par Melany Payoux, PerformanSe
Ces exercices cognitifs au format de jeu digital peuvent être utilisés dans les processus de recrutement. Quels sont leurs avantages ? Le point avec Melany Payoux, ingénieure de recherche chez PerformanSe. Spécialiste des compétences...
La marque employeur à l’épreuve des nouvelles attentes des candidats
Répondre aux aspirations des candidats est non seulement un levier de motivation et d’engagement des collaborateurs, mais aussi une clé de voûte pour la marque employeur. Alors que celles-ci sont de plus en plus nombreuses et variées, comment...
Palmarès 2020 des Entreprises préférées des étudiants : Apple, LVMH et Airbus ont la cote
Découvrez deux extraits du classement Epoka des Entreprises disposant de la meilleure image auprès des étudiants et jeunes diplômés : le Top général et le Top 3 par secteurs d’activité. AppleLVMHAirbusCe sont les grands vainqueurs du « Palmarès...
La montée en puissance d’un modèle à la performance dans le monde des RH
Disposer d’une communication RH avec engagement de résultats, payer au nombre de CV reçus…c’est maintenant possible. Découvrez le point de vue d’experts issus de Groupama, Edenred et Eiffage Construction. La notion de performance pour attirer et...
Comment la Paie Workday simplifie la vie des entreprises
Soucieux de proposer à ses clients des outils répondant toujours mieux à leurs besoins, Workday a mené auprès d’eux une enquête à propos de sa solution de Paie. Obtenus avant le Covid, les résultats sont d’autant plus parlants aujourd’hui : la...
Vidéo : comment ENGIE détecte les talents et privilégie la parité femmes-hommes
Salon Solutions RH : Renata Spada, Group Talent Director chez ENGIE, précise la portée de deux projets porteurs de gestion RH au sein du groupe de production et de fourniture d’énergie. Quelles initiatives novatrices ENGIE a-t-il lancé pour...