MOOC : profitez de l’été pour vous former !
Ralentissement de l’activité, congés des salariés, atmosphère de travail détendue… L’été est une période propice pour se former ! Et si vous en profitiez pour enrichir vos compétences ? Petite sélection de MOOC entièrement dédiés à la fonction RH...
Work and Play transforme les formations en jeux digitaux
La start-up française Work and Play propose un logiciel de gamification pédagogique. Il permet aux entreprises de dynamiser leurs formations présentielles en y intégrant des modules de jeux, auxquels les élèves peuvent participer via leur...
L’École du Recrutement voit le jour
Influenceur de la sphère RH, Laurent Brouat, le directeur de Link Humans, lance en France la première « École du Recrutement ». Sur quel mode pédagogique ce cursus, qui ouvrira ses portes le 15 octobre prochain, formera-t-il les futurs acteurs du...
AirTeach crée des académies en ligne
Les start-up et les PME sont souvent démunies lorsqu’il s’agit de former leurs collaborateurs. AirTeach se propose de répondre à ce problème. Lancée il y a six mois, la plateforme aide les entreprises à créer leur académie en ligne, mais aussi...
PwC intègre un escape game à son processus RH
PwC, qui se plaît régulièrement à chambouler les codes de recrutement, vient de frapper fort ! Pour recruter ses futurs auditeurs juniors, le cabinet de conseil s’appuie désormais sur un escape game. Un jeu d’évasion qui permet à l’employeur...
Et si vous utilisiez les émotions en formation ?
Pour favoriser l’apprentissage des participants, il est possible d’utiliser leurs émotions. Mais durant une formation, vaut-il mieux susciter des émotions négatives ou positives ? Peuvent-elles être un catalyseur de mémorisation ? Eléments de...
Uptale démocratise l’immersive learning
Lancée il y a un an et demi, la start-up Uptale invite les entreprises à entrer dans l’ère de la formation expérientielle. Comment ? En commercialisant une plateforme permettant aux entreprises de créer, à partir de leurs propres contenus à 360°...
Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »
Pour faciliter l’accès à ses formations, Unow a lancé une offre à la demande permettant aux entreprises d’accéder à un catalogue de 50 formations digitales tutorées, par le biais de crédits. Déjà plébiscité par Generali et Air France, ce « pack...
Tribune - TeamSHIFT : Un pour tous, tous pour un
Les équipes L&D se focalisent sur le développement des compétences des collaborateurs, aussi bien individuellement (via du coaching, des programmes spéciaux, etc.), que pour les petits groupes de personnes spécifiques (personnes à haut potentiel...
XOS met les neurosciences au service de la formation
XOS, la start-up de création de contenus digitaux, instiguée en 2013 par Guillaume Coppin, joue la carte des neurosciences. Cette approche visant à favoriser et à optimiser l’apprentissage vient de donner vie à un algorithme dédié au renforcement...
Education First s’offre une équipe de cyclisme !
Les valeurs du sport plaisent à Education First ! Après avoir sponsorisé les Jeux Olympiques, l’organisme spécialisé dans l’apprentissage des langues vient d’acquérir une équipe professionnelle de cyclisme. Et pas n’importe laquelle : la plus...
Total remplace une formation présentielle par un SPOC
Comment former davantage de collaborateurs lorsqu’ils sont répartis aux quatre coins du monde ? Total a trouvé une réponse. Il y a quelques mois, le groupe a remplacé une formation présentielle par un SPOC. Un pari plutôt réussi au vu du taux de...
Start-up RH : Daylindo ancre les acquis de la formation
C’est un fait qui a de quoi désespérer les RH : un collaborateur envoyé en formation ne retient pas tout ce qu’il y apprend et n’applique pas forcément les conseils qu’il y a reçus dans ses tâches au quotidien. Gerardo Marcotti, le fondateur de...
Les quatre enjeux de la formation en 2018
Une enquête menée par Topformation auprès de 2500 professionnels RH met en lumière les principaux défis que la fonction formation devra relever en 2018. Des challenges souvent complexes qui devraient toutefois, à coups sûrs, l’accompagner vers...
Grâce à ses jeux immersifs, Serious Factory lève 3 millions d’euros
Deux ans et demi après avoir levé 1 million d’euros, Serious Factory boucle un nouveau tour de table, cette fois-ci de 3 millions d’euros, auprès du fonds Odyssée Venture. Une étape qui devrait permettre à la société, qui prône une approche...
Mooky Skills : cap sur les formations sur-mesure !
Fondatrice de Mooky Skills, Sarah Nafaa, 24 ans, mène un travail de fond pour concevoir une solution à même d’analyser les comportements d’apprentissage de chacun pour accéder à des formations sur-mesure. Basé sur l’Intelligent Learning, cet...