SMIC en hausse en janvier 2023 : le coup de pouce concerne aussi la fonction publique

(Update 17/04/2023) : Le Smic augmentera de 2,19 % au 1^er mai 2023, a indiqué le ministère du Travail. Voir le nouvel article dédié.

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(article initial) Présenté comme un « mécanisme protecteur du pouvoir d’achat des salariés les plus modestes » face à l’inflation, le Smic sera augmenté de 1,81 % à 1709,28 euros brut par mois à partir du 1^er janvier 2023.

Le décret n° 2022-1608 du 22 décembre 2022 est passé dans ce sens au JO le 23 décembre 2022.

Rappelons que le Smic se situait à 1678,95 € brut par mois pour une durée de travail de 35 heures par semaine.

Dans la nouvelle configuration, le Smic horaire brut passe ainsi de 11,07 euros à 11,27 euros.

À Mayotte, le montant du Smic est fixé à 8,51 euros l’heure (contre 8,35 euros auparavant) soit un montant mensuel brut égal à 1290,68 euros pour une durée de travail de 35 heures par par semaine.

À la même échéance, le montant du minimum garanti passe aussi de 3,94 euros à 4,01 euros en métropole, dans les collectivités régies par l’article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Smic : une répercussion dans la fonction publique 

Cette évolution concerne également la fonction publique avec le minimum de traitement qui sera porté à 1 712, 06 euros brut par mois à partir du 1^er janvier 2023. Le gouvernement va procéder au relèvement de l’IMT (indice minimum de traitement) de 409 000 agents publics employés par l’État, les collectivités territoriales et les établissements publics d’hospitalisation.

« Le gouvernement confirme le choix qu’il a opéré depuis 2021 d’assurer cette mise à niveau, non par le simple versement d’une indemnité différentielle, mais en revalorisant à due proportion les indices de rémunération impactés », a déclaré Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, à la sortie du Conseil des ministres du 22 décembre 2022.

« Il a ainsi décidé de porter l’IMT (indice minimum de traitement) de la Fonction publique, c’est-à-dire le tout premier indice de rémunération (l’entrée de carrière de la catégorie C des fonctionnaires et, des agents contractuels de niveau comparable, ainsi que pour le calcul de la solde de base des militaires), au même niveau que le Smic. »

Cette revalorisation s’ajoutera aux 3 relèvements successifs de l’indice minimum de traitement intervenus en :

• octobre 2021,
• janvier 2022,
• en mai 2022.

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