La pause-café plus productive que ne le pensent les RH
Le | Bien-être au travail
La pause-café doit-elle figurer au rang des outils de gestion RH ? C’est en tous cas ce que préconise l’étude conduite par les instituts LH2 et Market Vision pour le compte de Nespresso
Moment agréable pour une majorité de sondés (88 %), la pause-café se dessine aussi comme un outil intéressant pour renforcer la cohésion d’équipe (75 %).
Elle apparaît même comme le seul moyen d’apaiser les tensions pour 65 % des sondés. Si à 79 %, les DRH reconnaissent que ce moment convivial permet de limiter les tensions, ils ne sont en revanche que 11 % à le considérer indispensable pour faire passer des messages. Les salariés sont eux trois fois plus nombreux à le voir comme un outil de gestion RH incontournable.
81 % d’entre eux l’estiment nécessaire pour garder l’esprit clair et reprendre plus efficacement leur travail.