Froid et risques au travail : les mesures de sécurité à prendre par les employeurs
Le | Bien-être au travail
La vigilance est de rigueur dès qu’il s’agit d’évoluer dans le froid pour exercer son activité professionnelle. La diffusion d’une circulaire interministérielle du 29 novembre 2023 relative à la prévention et à la gestion du froid, associée à un guide, précise les contours.
Dans un contexte de période hivernale avec des températures régulièrement en-dessous de zéro degré et des averses de neiges, la vigilance s’impose pour les travailleurs de terrain ou ceux qui interviennent régulièrement à l’extérieur.
Que ce soit dans une situation de canicule ou de grand froid, le ministère du Travail rappelle qu’il incombe aux employeurs de respecter des obligations de protection de leurs salariés face aux risques relatifs aux températures extrêmes.
Les employés doivent aussi prendre des mesures de précaution afin de prévenir les différents risques d’accidents.
Une circulaire interministérielle du 29 novembre 2023 relative à la prévention et à la gestion du froid a été diffusée dans ce sens le 29 novembre 2023. Elle est accompagnée d’un guide remodelé national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid dans la période 2023-2024.
Parmi les secteurs d’activité particulièrement exposés au grand froid, amenant les travailleurs à évoluer à l’extérieur, figurent :
- BTP ;
- commerce de détail ;
- agroalimentaire ;
- transports ;
- logistique ;
- certains métiers de l’artisanat (couvreurs…).
Les mesures à instaurer du côté des employeurs
En cas de froid persistant, l’employeur doit prendre les mesures suivantes :
- adapter l’organisation du travail ;
- transmettre les informations adaptées aux salariés concernés ;
- utiliser du matériel de protection adapté : gants, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets ;
- planifier le travail à l’extérieur selon les conditions météorologiques ;
- former le personnel aux gestes de premiers secours ;
- limiter le travail en zone froide et prévoir des pauses adaptées ;
- mettre à la disposition des salariés des dispositifs localisés de chauffage (pour les postes particulièrement exposés au froid).
Exposition au froid : les risques du côté des travailleurs
Face au grand froid, les salariés doivent bénéficier d’une protection suffisante pour limiter les risques :
- d’hypothermie (caractérisée par des frissons, de la fatigue, des confusions ou la perte de connaissance) ;
- des troubles musculo-squelettiques ) ;-
- de gelures ;
- d’une diminution de l’irrigation sanguine des doigts ;
- de crampes.
La prévention la plus efficace consiste à éviter ou à limiter le temps de travail au froid.
Les ressources officielles utiles
- Circulaire interministérielle du 29 novembre 2023 relative à la prévention et à la gestion du froid + guide réactualisé national relatif à la prévention et à la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid dans la période 2023-2024 (document format PDF)
- Prévention des risques pour la santé au travail et froid sur le site Internet du ministère du Travail
- Risques sanitaires liés au froid sur le site Internet du ministère de la Santé
- INRS : « Travail au froid : ce qu’il faut retenir »
- Quelles sont les précautions à prendre au travail en cas de grand froid (via entreprendre.service-public.fr) ?