« Redimensionner », oui , démotiver, non !

Pour 36 % des entreprises en Europe, 30 % aux USA/Canada, 24 % en Asie et 28 % en Australie/Nouvelle Zélande, la priorité numéro 1 en période de ralentissement économique reste la réduction des effectifs.

C’est ce que révèle l’étude « Tackling the economic crisis : has HR learned from the past ? », réalisée entre mars et avril 2009 par le cabinet Hudson auprès de 500 DRH et managers RH, dans plus de 30 pays.

Cependant, les entreprises ayant perdu des professionnels talentueux lors des précédentes crises, la motivation des talents en interne est la priorité suivante selon le sondage : pour 23 % des entreprises en Europe, 18 % aux USA/Canada, 23 % en Asie et 28 % en Australie/Nouvelle Zélande.

Accès à l’étude : http://eu.hudson.com/node.asp ?kwd=tackling-the-economic-crisis